为着力构建清澈、明朗的政治生态环境，营造风清气正的执法氛围，今年以来，县综合行政执法局创建“四个一”模式，将廉政建设作为队伍建设的重要内容，开启2022年“清廉综合行政执法队伍”建设新征程。

　　召开一次廉情分析会

　　县综合行政执法局组织召开了一季度廉情分析会，进一步擦亮执法清廉“底色”，推动全面从严治党不断深入。会议通报了一季度“清廉执法中队”、“清廉执法标兵”评定结果，总结年初以来局系统开展党风廉政建设的工作情况，并通过绘制绿、紫、红三色“廉情分析图”分析廉政形势，传达了2022年清廉机关创建的目标任务，部署下一阶段的具体工作。

　　开展一次线上考试

　　今年以来，县综合行政执法局创新上线“清廉执法微考堂”网络答题平台，进一步强化全面从严治党形势政策教育及廉政警示教育。期间，围绕《中国共产党纪律处分条例》、廉洁自律准则、规范执法等内容，县综合行政执法局建立“一月一小考、一季一大考”模式，从多角度多方面考察党员干部对廉政知识的掌握程度，倒逼党员干部真正强化法纪观念。

　　签订一份责任书

　　在一季度党风廉政建设专题会上，局党组与各科所队室负责人签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确了各级党组织主体责任，要求加强对党员干部的教育、管理和监督。责任书对双方的廉政建设主体责任、“一岗双责”等要求进行进一步的分工与细化，时刻提醒党员干部严于律己，自觉做到廉洁自律，切实筑牢我局党员干部拒腐防变的思想道德防线。

　　制订一套风险防控体系

　　在“大综合一体化”大背景下，执法事项陆续划转，综合行政执法部门所面临的执法风险逐级增加。为此，县综合行政执法局将廉政风险防控作为一项政治任务展开谋划部署，依托反腐倡廉这一主题，敲定行政处罚、重点工程项目建设等62个廉政风险点，同步开展评估确认，评定风险等级，“量身定制”防控措施，争取实现廉政风险“防得住”“控得了”的目标。