3月2日，我区召开2022年度人力社保工作会。会议总结了2021年取得的各项工作成绩，分析了当前面临的形势，部署了2022年人力社保重点工作任务。区委常委、常务副区长梁爽出席会议并讲话。

　　会议以视频形式召开，区政府设主会场，各参会单位设分会场。

　　2021年，区人力社保局全面贯彻落实区委、区政府的战略部署，围绕区域“1+3”融合发展格局和“六稳”“六保”“五态”任务，同频共振谋创新，攻坚克难促发展，民生工程、疫情防控、体系建设全面推进，实现了“十四五”的良好开局，人力社保事业呈现新局面。就业、社保等民生指标全部超额完成，创三年来的新高，超过疫情前的水平。全年实现城乡劳动力就业8657人，对比2020年增长17%，对比疫情前的2019年增长21%。全区养老、失业、工伤三项保险累计参保人数64.02万人次，对比2020、2019年分别增长4.13%、2.37%。推进高端人才平台建设，新增在站博士27人，落实“雁栖计划”，围绕怀柔科学城和重点企事业单位需求引进优秀毕业生194名。帮助2451名职工解决欠薪3761.8万元，我区“欠薪案件”动态为零。

　　2022年，人力社保工作将聚焦“1+3”功能布局和“一城两都”建设，统筹就业创业、社保惠民、人才支撑、人事管理、劳动关系五大板块联动，推动重点民生落地、重点改革攻坚、重点任务突破，全面提升人力社保工作能级，为推动我区经济社会发展贡献人社力量。

　　梁爽在充分肯定人力社保工作的同时，对新形势下如何做好人力社保工作提出了意见和要求。他指出：一是要把握形势、锐意创新，坚定工作信心和决心，不断提升人力社保队伍工作能力和水平，提高群众满意度；二是要全盘谋划、精准布局，有条理、有节点地落实完成好各项民生任务，促进政策衔接。尤其要加大对科学城企业需求调研，促进就业与培训精准对接，进一步提升区域就业质量；三是要立足本职、强化落实，加强与其他部门的交流沟通，深入推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等业务领域间的融合贯通，实现区域发展与人力社保事业发展的良性互动。