4月1日，区委组织部副部长、区人力社保局党组书记、局长吴山良，区人力社保局党组成员、副局长李哲，人力资源公共服务中心主任关宏峰，就业促进科副科长王佐一行赴大兴经济开发区与5家“专精特新”重点企业代表进行座谈交流。大兴经济开发区党委书记常学智，总经理李华龙参加座谈。

　　座谈会上，来自北京智联友道科技有限公司、北矿检测技术有限公司、北京惠朗时代科技有限公司、北京格雷时尚科技有限公司和北京三元基因药业股份有限公司五家“专精特新”重点企业的负责人介绍了企业发展现状，具体阐述了人力资源工作中的问题与需求，主要集中在重点院校毕业生就业、高层次人才引进、职业技能人才培养、企业配套保障等方面。

　　李哲副局长、关宏峰主任就企业提出的问题进行了现场解答，并表示后续将加大企业沟通对接力度，实时摸清企业的具体需求，提供解决方案。

　　吴山良同志在总结发言中指出：

　　一是要合作推动“稳就业、保就业”工作开展。“专精特新”企业是推动经济高质量发展的重要动力，人力社保工作开展即是为企业解决问题、辅助推动经济发展，也面临诸多市场客观因素的影响，希望能和企业共同研究，探索好的方式方法。

　　二是要加强就业需求的精准对接。大兴区大量常住人口在其他区县就业，职住不平衡问题有待改善。要通过专项招聘、小型对接等形式，引导高校毕业生、农村劳动力等重点群体与“专精特新”企业精准对接，促进我区劳动者实现更高质量就业。

　　三是要共同关注劳动关系风险防范。开发区要建立完善的劳动关系风险监测预警机制，协助企业妥善解决劳动争议，做好提前预判预警措施，避免因为劳动关系矛盾造成重大事件纠纷。

　　四是要建立常态化沟通机制。依托服务专员与“专精特新”企业建立常态化对接联系机制，全力做好各项人力社保服务，为企业发展提供更好的支持和保障。