5月18日，市委办公厅副主任、市考评办副主任俞明辉率领市考评办专家组来到富阳，反馈2021年度富阳区综合考评情况。区领导吴玉凤、马利阳、邵伟斌、钟永明、何献忠、张鹏参加。

　　会议通报了2021年度富阳区综合考评情况。去年富阳年度综合考评得分全市排名第二，创历史新高，连续三年获优秀等次。此外，富阳还获得重要经济指标攻坚、改革攻坚工作、拥江发展工作和打造国际一流营商环境工作四个单项奖。

　　区委书记吴玉凤对市考评办一直以来的关心和指导表示感谢。她指出，考评优秀既是鼓励也是鞭策，更是富阳把握优势、补足短板、推进工作的契机。我们将认真对照考评情况，统筹发展和安全两件大事，以党建统领深化社会基层治理，以数字化改革推进全面深化改革，坚定不移实施产业强区主战略，加快产业新动能、城市新轴线、发展新环境立起来，奋力谱写现代版富春山居图新篇章。

　　俞明辉向富阳区委、区政府表示祝贺。他指出，过去一年，富阳认真贯彻落实中央和省市委决策部署，扎实推进改革发展稳定各项工作，聚焦中心重点，在克难攻坚上引领示范；聚焦争先创优，在特色工作上引领示范；聚焦充分履职，在规范管理上引领示范；聚焦精准评价，在干部群众认同上引领示范；聚焦县域治理，在特色品牌上引领示范，交出了综合考评高分答卷，成绩来之不易，值得充分肯定。下一步，要认真把握2022年综合考评指标体系，更加突出“党建工作”“经济指标”“重点专项”“日常履职”“创新创优”“满意度评价”等领域，充分体现政治性、成长性、前列性、规范性、引领性和人民性，全力推动各项工作再上新台阶。

　　俞明辉强调，要系统思考，在具体工作中牢固树立整体观念、系统观念、战略观念和辩证观念，正确处理整体与局部、重点与一般、数量和质量、眼前与长远等多对关系，切实发挥好综合考评“指挥棒”作用，为推动高质量发展提供有力保障。要计划管理，把握绩效计划“一张图”、绩效监控“一张网”、绩效评估“一把尺”、绩效反馈“一座桥”、绩效改进“一张诊断书”五大维度，形成“问题发现、量化管理、共性问题解决、多维度评价、举一反三”五大机制，确保工作高分辨率、高效率、高效益推进。要数字赋能，推动“静态管理”向“动态管理”、“边界思维”向“跨界思维”、“物理空间”向“数字空间”、“一元主导”向“多元共治”、“经验分析”向“智慧决策”五大转变，全力实现“复杂问题简单化、核心业务清单化、业务事项指标化、主要指标数字化”。要创造业绩，秉承“创一流业绩、让人民满意”工作宗旨，善于放大格局，勇于实干担当，持续提升领导干部能力水平，切实将改革发展稳定各项工作落到实处，在“奋进新时代、建设新天堂”新征程中展现富阳担当、贡献富阳力量。