日前，海曙区“流动式专家服务团”首站走进宁波三生生物科技股份有限公司博士后工作站。现场，由人社部门、专家人才等组成的服务团成员队伍与企业科研人员，就政策、技术等内容进行现场面对面交流并答疑解惑。

　　贴心服务送上门，就职于该企业的高层次人才高原博士点赞：“以前咨询具体政策内容总得麻烦公司一次次去问。今后不仅能与专家面对面咨询政策详情，还能和其他专家进行技术交流，这太好了。”

　　人才是推动企业发展的重要力量。“博士后工作站是科研发展和高层次人才培养的重要依托平台，近年来，我们积极鼓励并帮助企业建站，培养、引进和使用高层次创新型人才，不断提高企业自主创新能力，推动跨越式发展。”海曙区人社局相关负责人表示。目前，海曙共建有国家级和省级博士后工作站25家，累计招收进站博士后62人。近5年间，博士后共发表论文50余篇，为企业产生经济效益超2亿元。

　　强化人才服务保障，助力企业攀高发展。今年，海曙区在企业博士后工作站基础上，汇聚区内外各类专家人才、相关部门工作人员等创新打造“流动式专家服务团”，进一步丰富人才资源，拓宽服务内容，提升创新能级，为企业高质量发展装上“双引擎”。服务团将定期前往建站企业提供人才、技术、政策等方面服务支持，每次出发前，服务站都会提前对接企业并了解所需要的服务类型，从而针对性邀请相关领域专家“组团”前往，由此提高服务效率和服务品质。

　　“博士后工作站+流动式专家服务团的模式，在给企业提供政策指引、人才服务等帮助的同时，也将加速高层次人才和技术平台的引进，提高企业研发水平和研发质量，这令我们发展信心更足。”三生生物研发总裁戴志红表示。

　　下步，区人社局还将汇集教育、卫生、建筑等多行业专家人才融入“流动式专家服务团”，开展入乡进村系列活动，引导各类专家人才把论文写在大地上，把功夫下在车间里，把技术送到农民家，为高质量发展建设共同富裕样板区提供强有力的专家智力支持。