4月1日，朝阳区召开2022年老干部工作会议，全面落实全国老干部工作“双先”表彰大会、全国老干部局长会议和全市老干部工作会议精神，总结部署全区老干部工作。会议强调，做好新时代老干部工作事关全局，使命光荣，责任重大，要牢固树立精准服务理念，增强精准服务意识，细致精致做好离退休干部服务管理，让老同志在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感，努力开创新时代朝阳区老干部工作新局面，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。区领导王灏、文献、陈宏志、王旭、狄涛、崔小浩、赵立军出席会议。会议以视频会议形式召开。

　　会上，区委副书记狄涛传达了全国老干部工作“双先”表彰大会、全国老干部局长会议、全市老干部工作会议精神，区委常委、组织部部长赵立军作《奋力开创新时代朝阳区老干部工作新局面 以实际行动迎接党的二十大胜利召开》工作报告，与会人员共同观看了《2021年朝阳区老干部工作专题片》。

　　2021年，朝阳区以“让党放心、让离退休干部满意”为标准，紧紧围绕中心、服务大局，离退休干部党建工作不断深化，老同志优势作用发挥明显，离退休干部服务管理精准精细，各项工作取得明显成效。2022年，朝阳区老干部工作将在全面加强离退休干部党建工作、组织引导离退休干部发挥优势作用、用心用情精准服务、创新发展和加强自身建设等五个方面持续发力，努力开创全区老干部工作新局面。

　　区委书记王灏向离退休干部代表通报了2021年全区经济社会发展情况。他指出，过去一年，在市委的坚强领导下，全区上下坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实中央决策、市委部署，统筹推进疫情防控和经济社会发展，明确了今后五年的发展目标和重点任务，实现了“十四五”良好开局。成绩的取得离不开老同志的热情参与和鼎力支持，希望大家继续关注和支持朝阳发展，推动全区各项工作再上新台阶。

　　王灏强调，要强化政治引领，全面抓好离退休干部党的建设。始终把习近平总书记关于老干部工作的重要论述作为根本遵循，全面加强离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设，不断增强党组织的政治功能和组织力。充分发挥老干部的榜样作用、智囊作用和育人作用，将老干部的政治优势、经验优势、威望优势更好地转化为朝阳前进的不竭动力。推动党建引领老干部工作向基层延伸，开展“老干部工作室”试点工作，建好老干部党校(分校)、老党员社区课堂等主阵地，让离退休干部党建更深融入基层党建。

　　王灏强调，要突出细致精致，着力提升离退休干部服务管理水平。落实好“一人一策”服务机制，想方设法帮助解决日常照料、医疗护理、紧急救助、精神慰藉等需求，让老同志安享幸福晚年。用足用好涉老政策，健全困难帮扶机制，实施好精准政策、精准健康、精准养老、精准助安、精准文化、精准保障“六项精准服务”，办好民生实事，提升老同志满意度。依托老年大学和各类老年教育资源平台，拓宽线上线下办学渠道，满足老同志精神文化需求。积极推进60岁以上离退休干部接种疫苗。充分运用信息化建设成果，完善离退休干部服务管理平台，加大智慧助老教育培训力度。

　　王灏强调，要注重统筹协调，不断开创老干部工作新局面。注重老干部工作队伍自身建设，发挥部门优势，加强协同配合，推动老干部工作在继承中发展、在创新中创优。健全《朝阳区离退休干部工作领导责任制》督查考核工作机制，强化日常检查、深化动态抽查，逐级压实责任，形成全区统筹、分级负责、上下联动、协调推进的“一盘棋”工作格局。选优配强老干部工作力量，巩固深化党史学习教育成果，强化党的创新理论武装，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，争做有政治品格、有崇高精神、有为老情怀、有担当作为的老干部工作者。

　　会前，区领导还慰问了离退休干部代表，通过面对面交流，了解他们的身体状况和日常生活情况，听取离退休干部对全区经济社会发展和老干部工作的意见建议。