5月9日，盐城市2022年度“科技副总”认定名单出炉，大丰区江苏金色工业炉股份有限公司、江苏开普尔实业有限公司、江苏苏港和顺生物科技有限公司等20家企业的“科技副总”经过审核推荐、专家评审、网上公示等程序，被认定为盐城市“科技副总”，认定数较去年同比增长66%，再创历史新高。

　　科技副总为企业创新“输血注氧”。今年以来，区科技局积极响应全市“科技创新推进年”战略部署，紧紧围绕“科技创新推进年”和高质量发展走在全市前列的目标要求，深入实施“高层次创新创业人才引进计划”，进一步完善“柔性引才”机制，多措并举推进企业人才引进与培育，为产业转型升级和企业创新发展提供智力支持。一方面围绕重点企业需求，推动高校和企业对接，形成科技人才、创新项目、重点企业定期互动的发展机制。另一方面强化人才招引，着力招引科技前沿的学科或技术带头人、拥有科研成果和较强研发能力的领军人才、善于组织研发和成果转化的科技企业家，集聚更多海内外高层次人才以多种方式参与全区创新创业，并将科技副总、外专申报、技术合同登记等政策融合，结合企业发展情况，为企业规划降低成本且能够获得最大政策支持的申报方案。

　　据悉，市“科技副总”项目旨在引导科技人才等创新要素向企业集聚，促进高校院所科技成果向企业转化，通过项目带动进一步推动企业技术创新、强化企业创新管理、提升企业创新能力。此次担任非全职技术副总的上海理工大学朱兵教授、哈尔滨工程大学的姚建均教授、南京农业大学的肖栋教授等20名科技人员晋级市“科技副总”。下一步，该局将对新入选的“科技副总”人才建立一对一的服务机制，进一步推动高校科研院所与企业融合，促进产学研活动开展及科技成果转化，努力为全区奋力建设高质量产业基地、勇当长三角一体化发展排头兵提供强有力科技人才支撑。