5月11日上午，县人社局组织召开工伤认定疑难案件会商研讨会，县人社局工伤认定分管领导、业务负责人、仲裁机构负责人，县法院行政庭法官、县司法局行政复议与应诉业务负责人、局法律顾问律师等参加了会议。

　　“案件一的焦点在于申请人是履行职责受到的暴力等意外伤害还是打架互殴发生的故意伤害，关键点在于当事人采取的应对措施是否正当合理，争议点在于不同法律适用下对申请人行为性质的认定；案件二的焦点是工伤认定主体的问题，关键点在于用工单位和用人单位所签协议的定性，争议点在于用人单位是否合法从事派遣业务……”围绕这些焦点、关键点和争议点，与会人员从实务操作、证据采集、法律适用等方面进行了充分严谨的论证分析，在多个节点问题上达成了一致意见或共识。此次研讨会，通过不同角度的阐释和充分论证，不仅统一了办案人员对特殊疑难案件的把握尺度，提高了工伤疑难案件认定的精准性，还拓宽了办案人员的视野和思路，为提升依法行政水平，促进公正执法和构建法治人社奠定了实践基础。

　　近年来，为进一步提高工伤认定行政执法透明度和执法决定精准度，切实维护工伤职工合法权益，全力保障工伤基金运行安全，县人社局探索建立工伤认定疑难案件会商研讨制度，并根据工作需要及时调整联席会议领导组成员，积极邀约县法院行政庭法官、县司法局行政复议与应诉业务负责人、局法律顾问律师参与会商研讨，自领导组调整以来，召开重大疑难工伤认定案件讨论会10余次，工伤认定行政应诉及复议案件数量大幅减少，胜诉及复议撤销率明显提高。