为构建职能更清晰、队伍更精简、协同更高效的综合行政执法新格局，越城区委编办持续深化推进“大综合一体化”行政执法改革，不断提升基层社会治理体系和治理能力现代化水平。

　　加强组织领导，密切协作配合。提高政治站位，进一步细化涉及机构编制事项的改革实施方案，制定路线图、任务书、时间表，推动改革任务项目化、清单化。认真履行责任，通过座谈会等方式与区综合执法指导局等相关部门密切配合、协同作战，积极推进改革落地。加强政策把关，高度重视改革中涉及干部切身利益的编制划转、人员转隶等事项，强化政策把关和风险把控，扎实做好思想政治工作，保障改革平稳推进。

　　厘清执法边界，形成“一套清单”。协同做好综合执法事项目录编制与权力清单管理、监管事项认领，以及权力事项库管理的衔接工作。同时，进一步科学规范镇（街道）“属地管理”工作，动态完善“属地管理”责任事项清单。实现明晰县乡职责，加快形成边界清晰、分工合理、权责一致、运转高效、依法保障的基层管理体系，为综合执法工作提供有力保障。

　　规范执法队伍，强化执法保障。制定出台执法人员编制“县属乡用”管理办法，明确“乡用”比例，规范“乡用”执法人员日常管理、考核、待遇等制度，推进管理体制和管理方式变革重塑。严控执法队伍用编，逐步规范执法队伍人员编制管理，确保执法编制优化高效、充实一线，促进行政执法规范化、透明化、标准化。