人才是创业的根基，是创新的核心要素，是发展的第一资源。人才有活力，创新才有动力。近年来，长兴围绕人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等各方面，全方位培养、引进、用好人才，打造人才汇聚“强磁场”。

　　在天能集团的实验室，工作人员正在进行试剂调配，做着燃料电池的试验。这是企业高层次人才张本博士自去年入驻以来正在带队的项目。张本此前在日本常年从事燃料电池相关工作，去年，当多家企业向他抛出橄榄枝时，他毅然选择带着技术来到天能。“长兴的人才政策非常吸引人，而且各级政府对人才的服务也非常到位，我在这里工作非常安心。”张本坦言。

　　确实，当下，人才最看重的，除了城市的发展潜力，还有人才服务和整体生态。高层次人才刘院长从2000年来到长兴加入超威集团以来，一直潜心产品的优化研发。研发工作枯燥重复，但他却乐在其中，从开始的只身一人到如今带领100多名研发人员，人才队伍不断壮大。他表示，二十几年如一日的研发，除了热情之外，背后还有长兴强大的新能源产业的支撑。“长兴作为电池之乡，具备非常好的产业条件，聚集了非常多的一流电池企业及配套的元器件材料企业，这样的产业集群，非常有利于产品的开发和发展，包括人才的引进。”

　　产业的发展就像一个强大的磁场，吸引越来越多高层次人才集聚。而长兴则以十足的诚意努力优化人才服务，打造更优人才生产生活生态。五年来，长兴修订出台“人才政策新20条”，迭代更新人才服务绿卡政策和企业实用型人才积分制政策，完善各类人才创业创新资源要素投入，激发各类人才创业创新活力。与此同时，长兴聚焦人才承载平台的能级建设，建成省级以上人才承载平台82个，去年，高规格的人才大厦落成，形成了强大的聚才、引才的“聚能环”。截至目前，全县人才总量增至20.28万人，新聚集省级以上高层次人才1200余人，重点产业占比达57.8％。

　　得益于高效的人才队伍保障，2021年，全县高新技术产业增加值达到178亿元，高新技术产业占规上工业比重达60％。

　　抓人才就是抓发展，谋人才就是谋未来。新形势下，伴随着长三角一体化加速发展，乘风破浪的长兴需要更多人才勇立潮头。“接下来，长兴将持续实施智造兴业英才工程、基础提升成才工程等重大人才工程，不断创优人才招引、培育、服务机制，打造近悦远来人才好生态，助力高层次人才创业创新。”县委组织部人才工作科科长韩海平表示。