5月7日上午，市委常委、淮安经济技术开发区党工委书记徐子佳率队到综合保税区管理办公室调研。经开区领导何栩、张培刚、葛玉海，党政办、财政局、目标办有关负责人等参加活动。

　　在听取综合保税区主要负责人工作汇报后，徐子佳对综保区的发展给予充分肯定。他说，综保区取得的成绩背后都是因为人精气神的变化、能力的增强、责任感的提升，去年一年综保区队伍建设、能力建设、责任建设都是处于向上赶超的阶段，也推动了综保区整体建设向上向好。

　　“高标定位、奋力赶超。”徐子佳强调，每年国家对所有的综保区都要进行排名，我们的综保区是国务院设立的第23家综保区，设立时间早，发展时间长，所以我们的综保区建设要与我们设立的时间和身份地位相符合匹配。综保区地理位置位于经开区，但是综保区全市的综保区，不能把眼光仅仅放在经开区，在功能上更要覆盖全市，为全市的企业提供高效便捷的服务。综保区所有人员尤其是领导班子和中层干部要带头，明确自身目标定位，对标全国，制定好年度计划，自我加压奋力，追赶超越，为全市经济发展提供强有力支撑。

　　“功能完善，加快发展。”徐子佳指出，要认认真真研究相关政策，研究哪些政策对我们的发展有影响、有帮助，通过制度和措施的制定来完善我们的服务功能。完善服务功能的同时要以企业服务为中心，对企业要树立“客户思维”，我们所出台的制度和措施要以企业的需求为出发点，这样的制度和措施才有意义，才能吸引更多企业能享受到我们制度的红利。同时，要把外贸进出口做大，加快招商引资，瞄准大项目、瞄准好项目、瞄准投资量、瞄准产出量，“一分靠部署、九分靠执行”，要想办法做大做强，才有可能把市内、国内的外贸进出口企业吸引过来，真正把市场主体引进和服务企业提升的做到齐头并进。

　　“提升能力、强化保障。”徐子佳强调，队伍专业化水平的提升，尤其是综保区干部专业水平能力的提升非常有必要，在这方面党群工作部要从综保区实际出发，切实挑选专业能力强，能胜任综保区工作的干部来任职，切实配强配好干部，打造能推动外向型经济发展的干部。综保区要培养创新型人才，不能墨守成规、因循守旧，在政策框架要内找到实用型的措施，牢固树立创新意识，切实提升服务企业、发展产业的能力水平。要运用市场化手段，不能简单依靠行政手段，尤其在服务企业过程中更不能受惯性思维影响，只有产业聚集企业壮大才能推动综保区的可持续发展，为经开区“十四五”目标实现贡献更大的力量。