为全面落实市科技创新第三次双月例会工作要求，扎实推进南通开发区人才科技工作，5月7日，开发区组织召开了第二次人才科技双月例会。党工委委员、组织部部长姜宇敏出席会议并提工作要求。

　　会上，人才科技局传达了市科技创新第三次双月例会会议精神，通报了我区一季度科创考核指标完成情况；各招商部门交流了在手人才、科创项目推进情况；各相关部门汇报了涉及考核指标的工作进展情况。最后，姜宇敏对抓好下阶段人才科技工作提出了三点要求：

　　一是要正视差距不足，奋力比学赶超。 一季度，我区科创指标完成情况总体呈上升趋势，但跟全年考核任务目标距离比、跟周边县（市）区的发展态势比、跟开发区自身发展要求比，差距还比较明显，任务还很艰巨。要充分认识到差距和不足，切实增强责任感、紧迫感，加快补短板、强弱项、提质量，加快形成以创新为引领的发展方式，推动高质量发展走在全市前列。

　　二是要聚焦考核重点，全力组织推进。 各部门、各单位要紧紧围绕年度重点科创考核任务，聚焦重点，扎实推进，争取在第二季度考核中取得新突破。要全面落实全市第三次科创双月例会部署要求，加快集聚一批高端要素富集、科研能力突出、契合开发区实际需求的优质科创平台，为我区创新发展提供更强支撑。

　　三是要坚持多措并举，促进工作成效。 要进一步强化科创意识，认真研究人才科技新政，吃透标准尺度，最大限度发挥政策优势，准确识别出潜在人才科创型项目。科创项目、人才项目、重大产业项目是紧密联系，三类项目招引要形成合力。新形势下的科技创新和人才工作，必须加强部门整体联动，形成全区科创合力。