5月2日，市长李胜调研交通文旅集团时强调，要坚持市场化改革，严守风险底线，树立经营意识，不断增强企业发展的内生动力，不断激活企业发展活力，奋力打造一流现代化国企。市委常委、常务副市长胡传栋参加活动。

　　李胜一行先后来到铁路物流园、新安粮库、新沂港、毛林大桥施工现场、唐店粮管所，详细了解项目规划、资金安排、建设进度等方面情况。

　　在铁路物流园，李胜详细了解项目建设进度、土地利用政策、规划设计方案等情况。李胜强调，要高度重视安全生产，筑牢安全底线，加快进度，高标准高质量推进项目建设。抓好工作落实，创新思路，破解征地拆迁、土地评估等项目建设中遇到的瓶颈，全力以赴加快项目建设进度，确保项目按计划如期竣工。

　　在新安粮库，李胜详细了解了粮食库存、日常管理等情况，并入库查看粮储防霉、防潮等安全措施落实情况。李胜要求，要认真落实粮食安全责任制，坚持科学储粮、安全储粮，确保粮食质量良好、储存安全。要树立经营理念，紧盯粮食收购、销售、轮换等关键环节，做好供应和价格稳定工作，为市民守好“米袋子”。

　　在毛林大桥工程建设现场，李胜指出，毛林特大桥工程是我市重点民生工程，施工单位要牢固树立安全环保理念，在确保安全和质量的前提下，抢抓项目建设黄金施工期，精心组织，确保项目建设顺利推进，力争早日竣工通车。

　　在听取交通文旅集团工作汇报后，李胜强调，要坚持市场化改革，实现国有资产保值增值。要改变经营制度，让国企成为真正的市场主体，通过体制机制的进一步市场化，提高要素配置效率，释放增长红利。要增强经营意识，坚持以提高经济发展质量和效益为中心，更加积极主动作为，实现良性发展。要加快优化整合，因地制宜、因企制宜，科学调配资产、业务、人员等资源，实现优势互补、共同发展。要建立现代企业制度，激发内生动力。要按照现代企业管理要求，改革用人导向，干部要能上能下，积极探索有效途径，实行竞争上岗，引导各级党员干部主动作为、奋发有为，着力建设一支政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部队伍。干部要能进能出，执行“底薪+年薪”机制，通过市场化手段招引人才，始终保持干部队伍的旺盛生机和活力。薪酬要能高能低，实行“竞争上岗、淘汰上岗”，奖勤罚懒，多劳多得，优胜劣汰；管理层要起到示范引领作用，激励员工干事创业的积极性，不断激发企业释放出更加强劲的内生动力。要做大做强企业，守住风险底线。要增强经营能力，控制融资规模，分清主次缓急，抓住关键和细节，优化债务结构，控制新增债务，守住底线。要降低融资成本，提高融资能力，优化债务结构。要处置有效资产，多渠道、多方式盘活资产资源，避免金融风险。要树立拼搏意识，实现人生价值。要有强烈的使命担当，时刻以严的标准要求自己，以强烈的使命感和责任感抓好各项工作，为企业转型发展做贡献。要有“一盘棋”的思想。相关单位要密切协调配合，形成工作合力，对主管部门制定激励考核机制，推动交通文旅各项工作有力开展。要有改革创新精神。大力弘扬锐意进取、勤于探索、勇于实践的改革创新精神，奋力打造一流现代化企业，为我市经济社会发展做出更大贡献。