对于企业而言，留工优工促生产是统筹疫情防控与经济发展的良好途径。日前，通过“甬易办”平台，宁波前湾新区首批留工优工专项补贴成功拨付，为受疫情影响的辖区企业送来一波“福利”。

　　据悉，按照“条件符合一批、资金兑付一批”的方式，第一批、第二批5247人涉及的221.3万元补贴已顺利发至员工个人社保卡账户，28962人涉及的1183.2万元补贴目前正在公示阶段，另有近万人正在紧张地审核中。

　　在疫情防控形势依然严峻的大背景下，前湾新区“以企为本”，出台举措，打好企业稳产“组合拳”。前不久，新区下发稳岗返还专项补贴1211.9万元，辐射工业、商贸等各领域1148家企业，其中涉及金额最大的为上汽大众宁波分公司，共计94.6万元。

　　值得一提的是，除了市级相关补助政策，前湾新区还创新“自选动作”，政策再“加码”。针对企业招工难问题，对今年第一季度期间工业企业和限上营利性服务业企业招用首次来新区就业人员，且依法缴纳社会保险费满6个月（含）以上的，给予企业（不含国有及国有控股企业）1000元／人的招工补助，每家企业补助总额不超过50万元。对今年第一季度参加人力社保部门组织的赴外招聘活动企业，给予每家企业（不含国有及国有控股企业）2000元／次的招聘活动补助。

　　除了“真金白银”的政策补助，新区人社局还靠前服务，将招聘会搬到“云上”，利用多渠道方式传播，让人才招聘“不散场”。此外，自2月以来，该局办积极做好项目申报指导、审查和服务工作，通过电话、微信群视频及时帮助人才、申报单位解决在申报过程中遇到的问题和困难，打破时差，加班加点与海外人才做好沟通洽谈，帮助企业建立引才桥梁，破解企业人才“急难愁盼”。截至目前，受理国家级“引才计划”、甬江引才工程项目53个，推荐甬江育才工程领军拔尖人才项目20个。

　　据统计，一季度新区共计发放各类人才补助资金6118.38万元，同比增长365.45％。其中，吉利集团员工购房补助2729.84万元；高端人才引培1320万元；甬江引才工程、3315及资本引才补助经费1100万元；人才购房及租房补贴405.66万元；就业创业补助517.88万元；省“万人计划”人才项目转移支付32万元。