今年2月份以来，“工会送岗位 乐业在江淮”全市工会就业援助行动在宿州大地火热开展，各地工会在严格落实疫情防控要求的前提下，重点开展“六个一”活动，推动更多外出务工人员就地就近就业，缓解企业招工难问题，推进更高质量就业。据统计，就业援助行动期间，全市工会通过线上线下相融合的方式，共提供935家企业41333个岗位，累计举办线上招聘会74场、线下招聘会61场，促进3255人实现稳定就业。

　　开展一次摸底走访调查。各地工会有针对性地深入园区、企业、乡镇（社区）走访调查，全面开展企业招工用工需求调查，主动收集重大项目建设岗位供需信息，及时掌握企业用工计划、招工进度以及缺工人数、缺工工种、工资待遇等情况，建立“招工难”企业招工用工需求“清单”；摸清农民工等转移就业劳动者返岗时间和目的地，突出农民工、困难职工及家庭成员等重点群体，建立劳动者求职需求“清单”。

　　组织一系列招聘活动。市直、县区、园区工会采取灵活多样的方式，分行业、分群体、分职业举办各类专场线下招聘活动。线上实施“1+N”就业服务指导，以“宿州市职工服务网”为载体，及时对外发布企业招工用工需求“清单”，开设“工会网上招聘会”“招聘信息”等栏目，组织劳模企业、民营企业等网上招聘会，各县区、园区工会根据各自情况开展特色专场招聘会。

　　提供一系列保障服务。积极引导返乡人员留宿就业，举办相关推介会、招聘会、座谈会，向外出务工人员精准推送对口求职招聘信息，为用工企业匹配合适人员，帮助在本市就近就地就业的外出务工人员顺利留宿就业。就业援助行动期间签订劳动合同的劳动者（包括留宿就业的外省务工人员），由市总工会赠送每人50元意外伤害互助保障保险。

　　开展一批就业技能培训。实施工会网上就业技能培训工作，针对农民工、困难职工及家庭成员等重点群体制订专项培训计划，实施精准培训。支持企业利用国家免费开放以及企业内部的线上资源开展职工技能培训，支持帮助受疫情影响企业特别是中小微企业开展职工技能培训和困难企业职工稳岗转岗培训。

　　实施一轮政策宣传。充分运用线上线下宣传手段，贴近企业和职工，大力开展惠企助企援企政策和劳动法律法规宣传，帮助企业和职工了解并享受到各级政府出台的减负、就业、社保、技能培训、人才补贴等系列政策红利。在工会官网、官微、职工服务中心等工会服务阵地，以多种形式，广泛宣传工会就业援助行动。

　　打出一套就业援助组合拳。发挥职工维权律师作用，组织开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动，为广大求职者提供劳动用工法律法规政策咨询等法律服务。同时，积极联系人社部门，畅通工会与公共就业服务机构联系渠道；加大同社会招聘机构和人力资源服务企业的合作，共同推动解决企业人才短缺问题；充分发挥地方工会、产业工会、基层工会多层次覆盖的组织优势，通过企业工会了解收集企业招聘信息。