茶产业是黄山区优势特色产业、重要支柱产业。今年受疫情严峻形势影响，不少外地茶工无法进入黄山区，一些本地外出务工茶农也无法顺利返乡，造成了茶季用工短缺严重。黄山区委区政府未雨绸缪、提前部署，通过内外联动、纵横发力，多措并举、多管齐下，目前茶工短缺问题已基本解决。

　　内部互助调剂。黄山区提前启动茶季疫情防控工作预案，及时成立保障茶农茶企用工服务工作专班，组织专人实地走访重要茶区、重点茶企和广大茶农，摸清拟雇请外地茶工的底数，建立工作台账，有针对性地从本地人力资源入手，优先考虑、予以安排。按照全区上下一盘棋，各乡镇组织动员区内旅游、酒店等从业人员、赋闲在家群众等，积极参与到茶季生产中来。根据当地企业生产淡旺季特点，加强企业间用工互助调剂，通过短期互借员工等方式解决茶企用工500多人。同时，人社部门根据近几年就业招聘情况，回访对接有就业意愿的人员1500余人。

　　外部宣传招引。黄山区统一口径对外发布茶工需求倡议，创新宣传方式，“线下＋线上”共同发力，网、微、端新媒体全面发声，人力资源服务公司广泛发布，形成了找茶工、招茶工、踊跃当茶工的浓厚氛围。第一时间发布《面向全市招聘采茶工》公告，明确用工条件、工资待遇及保障措施，信息发布首日的访问量达到2万余人，后续咨询报名2400余人次。

　　横向精准对接。区有关部门积极主动与市外低风险地区茶业主管部门及茶业协会、省内外劳务用工职业经纪人对接，落实茶工资源，及时提供给乡镇、茶企、大户进行点对点选择，落实解决茶工近千人。区政府领导率有关部门和产茶乡镇负责同志到池州市青阳县等市外茶工用工大县沟通协调茶工事宜，落实解决茶工千余人。此外，黄山区还专门设计制作了全国各省市县疫情防控风险等级情况一览表，精准梳理出全国31个省（大陆地区）300多个市2800多个区县的疫情防控状况，每日动态更新、定时定向发布，精准为全区茶企茶农提供全国范围内哪些地方茶工可以顺畅进入本地的信息服务，对本地茶企茶农雇请外地茶工起到了至关重要的作用。

　　纵向严格管理。支持茶农茶企到无疫情区域招聘茶工。由茶农茶企提前向乡镇报告拟雇请茶工的区域，由乡镇根据《全国各省市县疫情风险防控等级情况一览表》核查茶工所在地疫情风险等级情况。对无风险区域茶工，乡镇统一向区报备，通过向交通部门申请包车，由用工大户采用点对点包车直达闭环管理的方式组织接送。抽调区直部门精干人员组成包车直达闭环管理服务工作专班，由专班人员全过程跟车，监督闭环管理、提供相关服务。截至目前，已安排点对点直达包车44车次，安全接运无风险地区茶工1100余人。