县财政局认真贯彻落实党中央、省、市、县全面实施预算绩效管理决策部署和工作要求，多措并举，稳步推进“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系建设。

　　坚持预算编制有目标。把好目标设定关，指导督促项目单位根据实际情况编制科学可行的绩效目标，提高绩效目标设定精准度。项目绩效指标在现有分行业分领城绩效指标和标准体系基础上，将根据行业领城发展最新情况和绩效目标、指标编制最新要求，及时补充、动态调整完善核心绩效指标和标准，真正做到以点带面，点面结合，逐步提升预算绩效管理水平。

　　坚持预算执行有监控。采用自行监控和财政监控方式，及时纠偏，联动财政局相关业务股室，日常至年底跟踪资金执行进度、绩效目标完成进度，关注项目支出合规性、合理性；同时，组织部门预算单位、项目实施单位集中对1-8月份绩效目标实现程度和预算执行进度开展一次绩效监控汇总分析；县财政局对各部门的绩效运行监控结果进行审核分析，对发现的问题和风险进行研判，督促相关部门改进管理，提升整体绩效工作标准和水平。

　　坚持预算完成有评价。县财政局印发《黟县财政局关于做好2022年县级预算支出绩效评价工作的通知》明确规定县级预算支出绩效评价的工作内容、工作程序、时间要求，切实提高绩效自评、部门评价、财政评价的可操作性和规范性，并计划于7月-10月，组织对部门的单位自评和部门评价情况开展抽查，将抽查结果及时反馈给相关部门，抽查复核结果将“点对点”向部门反馈，并采取适当形式予以通报，稳步提高绩效评价工作效果。

　　坚持评价结果有质效。严格评价结果反馈和问题整改责任，将绩效管理结果与预算安排挂钩，对绩效评价结果低、差的项目，建议不再纳入预算安排或减少预算安排。同时，推动重要绩效信息向人大报送和社会公开，绩效管理工作考核结果纳入县政府目标管理绩效考核，提高财政资金使用效益。