2022年，歙县人社局深入贯彻全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，落实“新春走万企、服务解难题”工作要求，全力做好全县企业用工保障工作，鼓励引导返乡人员就近就地就业。今年以来，歙县人社局聚焦平台搭建、岗位宣传、服务优化，以提升群众满意度为目标，架起“三座桥梁”，切实做到“为民办实事、为企优环境”。

　　聚焦平台搭建,架起人企“连心桥”。全面开展“2022就业春风行动”，全县共举办线上线下招聘会37场（其中线下招聘会24场），参加企业1400家次，提供岗位1.8万余个，达成意向人数4200余人。 2月18日组织震壹精密等5家企业北上涡阳县参加招聘会，2月23日组织中链科技等5家企业西赴云南参加招聘会；开展“送人到岗”服务，各乡镇通过“点对点”务工输送等方式组织有留乡就业意愿620人赴县经开区博升、鑫联等企业参观、应聘。截至目前，企业与求职者达成就业意向3800余人，实际到岗就业2400余人；落实“新春走万企、服务解难题”工作要求，局主要领导带队走访奥仪、鑫联、冠润、恒强等企业，与企业面对面交流，深入探讨现阶段如何更好的引才、育才和留才，助力企业解决各类用工难题。

　　聚焦岗位宣传，架起云上“乌鹊桥”。自三月起，启动“2+N”网络招聘会，依托安徽公共招聘网在线开展“云招聘”。由人社服务专员在多个企业和求职者的微信、QQ群发布举办网络招聘会的通知和链接，邀请县内缺工企业和求职者参加，通过搭建“云端”桥梁，让广大求职者找工作“触”屏可及，确保战“疫”、送“岗”同步推进；组织重点缺工企业赴歙县融媒体中心录制企业招工视频，开展歙县1018电台直播带岗宣传活动，在线展示企业形象，宣讲招工信息；与县融媒体中心全面合作，定期搜集县内企业缺工信息，由县电视台每天分三时段滚动播出企业岗位需求信息；通过歙县融媒APP、歙县人社公众号等平台持续展示企业招工目录等信息，全方位、立体式、高密度宣传名企优岗，为求职者提供多元化的岗位推介服务。

　　聚焦服务优化，架起民生“暖心桥”。在落实人社服务专员精准驻企的基础上，立足职能优势，通过求职登记、高校毕业生返乡报道等途径，更新人力资源数据库，以“一人一档”服务“一企一策”，持续拓宽求职者就业创业渠道，优化就业帮扶服务；常态化开展“四进四促”工作机制，人社服务专班定期入户走访县内企业，强化就业创业各项政策宣传，促进就业帮扶政策落细落地。1月份，会同歙县现代职业学校组织160余名学生分赴明明德轴承、榆浩电子、鑫联精工、金马科技等18家企业开展顶岗实习，成为2022年输送企业订单制培养的第一批学生。组织校企定制企业开展工伤保险政策宣讲会，解读《关于做好有关人员参加工伤保险工作的通知》涉及的校企定制生单独参加工伤保险政策及业务经办流程。2月份，由人社服务专员深入企业面对面宣传《就业创业、技能培训政策（归档）汇编》，解读就业促进民生工程、就业稳岗补贴等政策，积极落实《黄山市加大稳企增效力度实现良好开局若干政策》，对符合政策要求的企业予以指导申报，并建立一对一跟踪帮扶模式，帮助企业做好相关材料的后续申报工作。

　　下一步，歙县人社局将继续贯彻“稳就业”“保就业”工作要求，积极搭建用工平台，进一步强化企业岗位信息宣传和招工平台建设，力争服务企业、服务基层、服务群众提升行动取得实质性成效。