日前召开的2022年区委人才工作领导小组会议暨招才引智工作部署会强调，要进一步锚定目标、压实责任，通过建立争先比拼等五大机制，开展人才工作“攻坚赛马·实干争先”行动，推动普陀人才工作争先进位。在打好疫情防控攻坚战的同时，切实抓紧抓实人才工作，有利于统筹推进疫情防控和经济社会发展。

　　人才是第一资源。大力引进培养、用好用活各类人才，不但有利于攻坚克难、化危为机，赢得疫情之下的逆势发展，还能为可持续发展打下扎实人才基础。因此，人才工作既是当务之急，也是长远之计，必须时刻抓在手中，绝不能有丝毫懈怠和放松。

　　有道是，人到用时方知少。做好人才工作要有前瞻眼光，应着眼于高质量发展，大力招引产业振兴所需、社会发展所盼的各类紧缺人才，为建设现代化新普陀储备动能。受疫情影响，宏观经济面临需求紧缩、供给冲击、预期转弱三重压力，难免影响到人才环境。越是如此，越要看到稳中向好大势，坚定跨越发展信心，以海纳百川的胸襟、“患难见真情”的气度聚才留才。

　　普陀各项事业稳步发展，呈现出首季开门红的良好势头，这是做好人才招引工作的底气所在、引力所在。进一步破除陈旧观念和阻碍人才流入的机制障碍，以实绩论英雄，促进人才链、产业链、资金链、服务链、数据链深入融合，敢拼就会赢。