为进一步贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，推动产学研深度融合，加强博士后工作平台建设，4月6日下午，区人社局党组成员、副局长金梅萍带领专技科和鉴定中心相关人员，赴扬州扬杰电子科技有限公司走访调研工作，就2022年度国家级博士后科研工作站申报、技能等级认定平台工作落实以及区职业技能大赛扬杰赛场筹备情况与企业相关负责人座谈交流。

　　座谈会上，扬州扬杰电子科技有限公司相关负责人介绍了工作的开展情况。金梅萍指出，博士后科研工作站是培养人才的重要载体，博士后到公司搞研发的同时，能把高校最新的知识和科研动向带进来，同时也可加强企业与高校合作机构之间的了解，增进彼此在学术实践上的交流。当前我区有国家级工作站8家分站1家，省级博士后创新实践基地8家，现有在站博士后18人，共引进博士43人。目前邗江人才结构与企业发展需要基本相适应，高层次人才服务经济的能力进一步得到提升。金梅萍强调，虽然本次申报时间紧、任务重，但机会难得，目前企业质态较好，我们要充分把握住这次机会，尽全力把国家级博士后科研工作站申报成功。

　　一直以来，邗江区人社局采取集中宣讲、上门服务等多种形式，积极向企业、基层群众宣传人社领域有关法律法规和政策，进一步强化服务大局、服务企业、服务基层理念，全面落实挂钩服务企业制度，提升人社部门服务的精准度，为助推邗江实现“跨江融合、动能转换”贡献人社智慧和力量。