近日，浙江省人力资源市场统计年报工作刚结束，截至2021年底，我区共有81家企业完成了年报审核，行业从业人员近2000人，全年营业总收入突破176亿元，同比增长5.8％。这份成绩标志着我区人力资源服务业正开足马力、蓄势发展，着力把江北打造成为各类人才聚集的“大本营”。

　　记者从省人力资源机构统计报告中了解到，2021年我区人力资源服务业机构从业人员稳步增长，行业规模进一步扩大，全年全区各类人力资源服务机构共为近万家企业提供了服务，帮助12.7万人实现就业和流动，促进人才顺畅流动和就业创业。

　　“自去年以来，我区人力资源市场配置能力持续提升。从传统人事代理、职业介绍等业务，到招聘、培训、猎头、外包、管理咨询等新领域，人力资源服务业与互联网、大数据等新技术不断融合，数字化、信息化等新业态快速发展。”区人社局相关负责人告诉记者，根据统计显示，2021年调查人力资源机构各业务构成中人力资源外包服务产值占比67％，居第一位，劳务派遣服务产值占比32％，居第二位，猎头服务、管理咨询服务、招聘服务、培训服务均有涉及。同时，高层次人才寻访服务（猎头）逐步增强，人员配置效率提升。2021年高级人才寻访服务（猎头）服务为企业推荐岗位1750个，成功推荐选聘各类人才近200人，人力资源服务有效提升了劳动者与岗位匹配的效率，也为我区企业招揽了不少高端人才。

　　值得一提的是，在疫情期间，人力资源服务机构在疫情防控和复工复产中也发挥了不可或缺的作用。宁波市智通人力资源服务有限公司远赴贵州、四川、河南等地区“招人引才”，缓解辖区企业用工难题，全年实现全市就业和流动人4万余人。

　　同时，各人力资源服务机构和平台积极发挥行业优势，今年3月，区人社局依托江北区人力资源市场运营，筹建了全区首个“零工市场”，为求职者提供职业培训、信息咨询、岗位招聘等服务，做好灵活就业用工保障，目前，已累计收集本地规模企业、中小微企业岗位信息5000条。

　　此外，江北人力资源产业园集聚效应也日益显现，根据统计显示，以建筑劳务服务为特色的宁波江北人力资源产业园，2021年来累计服务农民工超过15万人次，营业收入占行业收入比重近2/3。“接下来，我们希望将人力资源服务产业打造成一个人力资源服务综合载体，一方面促进园区转型升级，着力打造专业化的建筑服务（劳务）产业链。另一方面，加强对高端咨询、猎头、高端培训等专业机构的重点引进，更好地引领产业创新，推动区域高质量发展。”区人社局有关负责人表示。