3月23日，我市发布人才新政，实施更高水平的人才集聚行动，打造更加完备的人才承载平台，实行更为高效的金融财税扶持政策，构建更加灵活的奖励激励机制，落实更高效率的人才服务保障。

　　近年来，我市持续释放政策红利，着力打好人才发展“组合拳”，人才引育实现量质齐升。2021年，共吸引320余名高层次人才来启创新创业，新增高校毕业生5028人，较2020年分别增长16%、18%，区域人才综合竞争力得到进一步提升。

　　据了解，人才新政科学制定人才分类机制，建立A类顶尖人才到Ⅰ类基础人才9个人才类别。进一步完善人才创业梯度扶持，其中A类顶尖人才最高可获1亿元资金资助；B类高端人才最高可获1000万元资金资助；其他高层次人才最高可获500万元资金资助，并且六年内可根据企业发展情况，给予最高300万元的二次资助。支持企业引进创新人才，A类、B类高端人才及其领衔创新团队，最高可获300万元项目资助；全职引进的其他高层次人才，最高可获100万元项目资助。实施青年人才专项支持，大学生创业项目运行良好的，最高可获50万元奖励；大学生见习（实习），每人每月按我市最低工资标准的75%给予企业补助，最长6个月。此外，还为来启（回启）应届毕业生提供免费定点住宿。

　　在打造人才承载平台方面，我市对经国家、省认定的企业加速器、科技企业孵化器、众创空间等，最高给予200万元奖补和最高20万元运营奖励；鼓励建设离岸孵化器，最高给予500万元奖励；经国家、省认定的农业科技示范园区，最高给予100万元奖励。

　　在构建奖励激励机制方面，加强社会化人才引荐奖励，引荐国内外顶尖人才、国家级领军人才来启创业和全职创新的最高给予30万元奖励；引荐人才从我市申报入选南通市级以上引才计划的，最高给予100万元奖励；社会机构引荐人才项目落户后5年内，年销售额超5000万元或纳税额超300万元的给予引才机构或个人50万元奖励。

　　在人才安居保障方面，经认定的各类人才（根据人才分类目录），三年内给予每人每年6000元（Ⅰ类）~12万元（A类）的安居补贴。人才在我市首次购房自住，最高给予300万元购房补贴；35周岁及以下青年人才来启工作3年内买房的，购房补贴标准在原有基础上上浮10%~20%。

　　同时，开辟人才服务“绿色通道”，定制子女入学、配偶子女落户、人才出入境证件办理、汽车上牌、驾照换领等专属服务。G类及以上人才与其配偶的父母，年满60周岁且在我市入住养老机构的，每名人才最高给予2000元/月标准享受父母养老补贴，补贴期不超过5年。