近日，因违反疫情防控规定，县融媒体中心党委对一名员工进行通报批评处理。“针对当前疫情防控的复杂形势，我们进一步加强管理，确保作好表率。”中心纪检监察室干部说。

　　近年来，县融媒体中心从制度设计、监管体系、文化建设等方面全方位探索实践，融纪律教育、制度规范、监督检查于日常工作，全面推进“清廉媒体”建设。“‘清廉媒体’建设不只是党委领导班子的工作，也不是发几份通报、上几堂课、喊几句口号就能成，而是要把责任扎扎实实地压到每名党员干部员工身上，引导和动员大家以主人翁的姿态一同去建设。”中心纪委负责人介绍。

　　制度是保障，需先行。一年多时间来，县融媒体中心出台班子作风建设“十二条”工程，要求班子成员严守政治纪律规矩、抓实廉政教育、担实责任义务；制订印发《“清廉媒体”十项承诺》，以“负面清单”方式划出各条线员工的道德底线和行为红线；针对检查中发现的业务接待报销缺少“三重一大”会议纪要、合同等附件，不符合报销规范等问题，中心迅速配套出台了《合同管理办法》《档案管理制度》《关于规范执行二级单位“三重一大”事项集体决策制度的实施办法》，第一时间堵塞漏洞、堵牢风险点。此外，中心还立足单位实际，查找“特殊”风险点，健全完善了播音员、主持人、媒资库、车辆、物品的采购领用、财务管理体制及财务收支、审批等管理办法。“从班子到员工，从新闻、产业到行政、后勤，从中心本级到二级单位，通过制度建设，人人都有了一份‘廉政风险责任书’。”该负责人说。

　　制度是否落地，关键在于落实。据介绍，县融媒体中心依照各项制度规范，梳理了重点工作清单，落实日常巡察、专项检查、综合检查、督查督办等制度，实施督查、考评、问责三联动，确保各个点上问题整改及时、落实到位。同时，中心还在各科室设置党风廉政分管员、联络员，将“哨兵”安插到一线岗位；建立早餐知心会、员工家庭大走访等制度，把监督嵌入日常；开展“廉政三谈”，为履新干部上好任前“第一课”。

　　从2021年到现在，中心重点领域开展专项检查18次；推动二级单位健全重点权力运行流程图和执行单制度等15项具体措施；已处理各类问题线索12起。与此同时，中国新闻奖花落安吉，数字改革领跑行业，经营收入同比增长35％……制度规范正转化为行动自觉，规则要求正转化为担当作为，县融媒体中心“清廉媒体”建设成效正在凸显。