擎党建之旗赋冬训“炜”力。“炜赋志愿红”打造“服务式”冬训；“理论大餐”打造“走心式”冬训；“走访慰问”打造“暖心式”冬训……炜赋集团创新冬训形式，周密安排，多点发力，让党员冬训提质增效。

　　3月18日下午，在江苏炜赋集团有限公司举办的2021-2022年度党员冬训“思享会”上，集团党委下属各支部书记汇报冬训期间各支部的理论学习、实践活动开展情况，党员代表交流个人学习心得和工作体会。

　　学深悟透，以理论领航新征程。线下“面对面”讲理论，线上“云课堂”听理论。集团机关党支部创新“支部书记带头讲+普通党员争先讲”新模式党课，让党的创新理论“声”入集团各个角落；天鹏党支部打破时空壁垒，在常熟兴阳临时党支部和如东仁阳临时党支部设立“云端分会场”，通过腾讯会议等云端平台开展研讨与交流，在统筹疫情防控的同时实现理论参训全覆盖；集团党委充分调动党员使用“学习强国”的积极性和主动性，通过“每周一排名、每天一评比”活动，形成“比学帮促、齐头并进”良好学习氛围。

　　多点发力，延伸冬训触角。在集团党委召开民主生活会后，各支部积极谋划组织生活会，根据集团党委统一要求，在认识上“由浅入深”，确保理论学习“实打实”；批评上“由表及里”，确保查找问题“实打实”；措施上“由虚入实”，确保整改质效“实打实”。集团党委要求，批评与自我批评是一个持久地过程，党员同志理应勇于自我革命，让“持久式”冬训往深里走，往实里走，往心里走。

　　沉下身做，在实事上出成效。集团党委将“我为群众办实事”与打造 “服务式”“暖心式”冬训相融合，积极探索“党建+志愿服务”工作机制，全面打响“炜赋志愿红”党建服务品牌，先后组织各支部开展“理论年货送基层”、慰问困难退役军人、“把健康服务送上门”等活动，打出志愿服务“组合拳”。集团机关党支部联合天鹏党支部“学雷锋”系列志愿服务活动走进长新社区；炜赋物业党支部7×24小时，全方位守护四海、五湖家园10000余名外来务工人员防疫安全，并在此次网格化排查“敲门行动”中，打通万人社区疫情防控的“最后一米”；炜赋建设党总支为朝阳社区各点位送去抗疫物资；金桥党支部在策划“守护一江碧水，共筑生态之基”志愿服务活动的同时，全力冲在金桥公寓改造第一线，推进1、2号楼改造装修工作。“国”字当头的炜赋集团，在关键时刻，勇担使命，以国企“炜”力为开发区精神文明建设“赋”能。