近年来，从“双挂双促”到“三个挂钩”，从“五纵五横”到“全域党建”，从“四大开发”到“生态创新”，溧阳以一以贯之的决心和行动筑牢发展底盘，夯实组织基础，擦亮生态底色，努力答好乡村振兴的时代问卷。

　　一幅作战图，吹响振兴号角

　　在啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期，我市坚持一茬接着一茬干、一腔热血趟新路，将乡村振兴的美好蓝图转化为溧阳大地上的生动实践。

　　靠前指挥探索“振兴路径”。积极引导广大党组织、党员担当脱贫攻坚、乡村振兴的“急先锋”，在城乡融合中打造特色品牌，在重大项目一线成立攻坚党支部、推行“项目党建”等做法得到省委组织部领导的充分肯定。“党建引领共治共享，唱响乡村治理体系建设的美音溧阳”入围全省复制推广第一批现代化建设探索实践典型经验。

　　精准作战强化“造血功能”。连续9年实施经济薄弱村挂钩帮扶行动。在“领导挂钩、企业联村、干部帮户”活动中，累计选派56名第一书记驻村帮扶，近百个优质“造血”项目落地生根，村级经营性收入均超70万元。开展“结对低保边缘户、共走发展幸福路”活动，全市副科职以上在职领导干部结对567户低保边缘家庭。

　　强基固本夯实“一线堡垒”。全面贯彻落实常州“龙城先锋”和“3211”品牌工程，打造“1+5+X”立体化党建规范制度体系，常态化开展党建“政治体检”和“特色支部”评选，构建软弱涣散基层党组织的整顿闭环，把党的组织力凝聚成乡村振兴的厚实力量。

　　一支先锋队，扛起千钧重担

　　我市坚持选育管用并重，为乡村振兴打造一支善谋全局、能打硬仗、勇于担当的农村党员干部队伍。

　　打造村书记“主心骨”。深入推进县级备案、档案专管、日常跟管制度，完善村书记专职化管理体系；立足能力提升，每年开展集体经济发展、乡村治理等主题培训，实现轮训全覆盖；立足严管厚爱，定期评选“为民务实清廉十佳村书记”“耕耘奉献奖”等先进典型。

　　培养村干部“主力军”。坚持分级培养、分层比选、分类管理，选派优秀年轻村干部到信访、拆迁等部门跟班学习、提升素养。连续5年成为“定制村干”培育工程试点市，累计招录70名定制村干部，人数为全省最多，有效充盈乡村振兴的“动力源”。

　　强化普通党员“主动力”。推行党员代办制服务，成立村级党员服务代理站，梳理出10大类74项便民服务事项，开展“事务代办、诉求代言、利益代理”，实现服务群众“零距离”。

　　一条网红路，串出金山银山

　　依托网红路——“溧阳1号公路”，我市以全域党建带动全域振兴。

　　组织驱动盘活“沉睡资源”。把支部建在产业链上，通过“党支部+合作社+农户”的模式，充分发挥党组织核心作用，如竹箦镇姜下村联合两个经济薄弱村参股竹箦风鹅厂，重振“竹箦风鹅”品牌，2021年，该村集体总收入546万元、经营性收入239万元，带动周边近200名群众就业致富；开展第一书记一村一品电商扶贫对接会，通过直播带货带火本土农特产品。

　　党员联动打造“创业走廊”。建设曹山、北山两大党员创业示范走廊，通过各领域党员带头引领，形成了以绿色茶厂、健康食品、休闲农庄为核心的生态农旅产业集群，带动周边村民致富。“田园生金”相关做法被《中国经济周刊》总结为“乡村振兴的溧阳样本”。

　　技术带动传承“支书精神”。建立“老支书服务站”，邀请150名老支书和乡土人才，帮扶537户农户户均增收2.2万元；设立红色电商服务中心，利用“溧阳1号优选”等平台实现线上线下同步销售。开办乡村振兴学院、民宿学院等富民创业人才孵化组织，累计培训超3000人次、选拔天目湖英才榜乡土专家206名。

　　一张守护网，温暖万家灯火

　　我市以全国乡村治理体系建设试点为契机，织密党建“红网”，推动基层治理创新发展。

　　网格化激活党建“全盘棋”。突出“组织建在网格上”，全市农村网格同步建立党支部（党小组），打造“村党组织+网格党支部（党小组）+党员中心户+党员+群众”的网络体系，实现党员网格员全覆盖、组织架构和治理网格全面融合。

　　“积分制”绘就党员“同心圆”。全面推行“党员积分制”，通过月积分、季评星、年定星对党员表现进行评星定级，探索党员“星级制”二维码生成模式，实时掌握动态信息，保证定星结果公平公正透明，在党员之间形成良好的学优、赶优、超优氛围。

　　“百议堂”锻造治理“硬实力”。在各行政村成立百姓议事堂，用身边人理身边事，闻民声、解民忧、议村务、促新风，近三年累计调解纠纷1.1万余起。“百姓议事堂”获评“中国十大社会治理创新奖”，“党建引领基层治理现代化”2021年被中组部《党建研究》宣传推介。