为深入贯彻全省改进工作作风为民办实事为企优环境会议精神，落实稳就业保民生工作要求。2022年，歙县多措并举，全力稳就业保就业，确保全县就业形势稳定，以“三心”服务做好就业创业工作。截止3月，全县新入职企业2510人。

　　一是春风行动暖民心。歙县人社局积极开展招工暨“春风行动”系列活动，紧紧抓住外出务工人员集中返乡过年的黄金时机，主动作为，多管齐下，线上线下广泛宣传企业用工信息和“招才引智”政策，切实缓解群众就业难、企业用工难问题。目前已举办线上线下招聘会33场，参加企业610家次，提供岗位6000余个，达成意向人数4000余人。

　　二是新春走访聚民心。开展“送人到岗”服务，引导各乡镇通过“点对点”务工输送等方式组织有留乡就业意向620人赴县经开区博升、鑫联等企业参观、应聘；歙县人社局主要领导带队深入走访奥仪、鑫联、冠润等企业，帮助企业搭建招工平台，助力企业解决用工难题；通过“周六招聘会”、乡镇招聘、直播带岗等方式服务中链科技等9家企业招工。

　　三是政策宣传惠民心。在县城及乡镇中心地带设立宣传栏、在人群集聚地发放宣传材料，大力宣传城镇新增就业实名制管理的意义和作用、办理程序及扶持政策，以落实就业优先政策为突破口，通过“稳企增效”十条、公益性岗位补贴、社保补贴、一次性创业补贴、创业担保贷款等扶持政策，促进就业失业登记，全面提升城镇新增就业人员登记率。

　　下一步，歙县人社局将继续做好企业和求职者的“红娘”，充分发挥市场机制在促进就业和配置人力资源中的基础性作用。持续开展“2+N”系列招聘活动，引导城乡劳动力就近就地就业。落实人社专班服务机制，做好经济开发区和城西园区骨干企业用工服务，实现企业发展与促进就业的良性互动。