为切实转变机关干部工作作风、提高机关效能，青山乡多措并举给机关干部鼓劲加压，营造浓厚的干事创业氛围，全力促进2022年各项工作任务出成绩、出亮点、出特色，实现新突破。

　　一是强化纪律意识，提高工作效能。强调日常考勤制度，强化了时间观念，提醒干部职工提升工作状态，全身心投入工作。每月对全体干部职工的上月出勤情况进行公示，提醒干部职工自觉遵守工作纪律，根除工作中存在的“庸懒散”问题，严格执行请销假制度，杜绝无故旷工、迟到早退、擅离职守等行为，不断提高干部职工的办事效率和为民服务质量。

　　二是强化党委会汇报制度，理顺工作思路。我乡完善了党委会汇报制度，每周召开一次党委扩大会，要求全体领导班子成员及相关二级机构负责人在会上汇报本周工作完成情况及下周重点工作的安排部署，进一步理顺工作思路，提高工作积极性，增强紧迫感、责任感，转变工作作风，在全乡营造爱岗敬业、敢想敢干的良好工作氛围。

　　三是强化考核机制，确保工作落实。完善乡村两级目标考核办法，坚持把工作作风、岗位考核、工作业绩与绩效考核有机结合起来。同时强化日常对在岗在位情况、值班情况、参会情况和履职状况等效能工作的督查力度，及时通报督查结果。完善规章制度，压实责任落实，强化监管手段，提高效能建设，从而杜绝部分干部职工工作散漫、“不作为”现象出现，确保我乡各项工作都能按时、按质、按量全面落实，努力打造一个为基层群众解决实际问题、让人民群众满意的服务型政府。