2021年10月以来，海陵打造“红海聚力”党建品牌，实施城市社区“红海宜居”行动，有序推进规范服务阵地、做实人气集聚等12个条块的社区治理工作，党建引领城市社区治理格局初步显现。

　　3月9日上午，海陵区召开“红海宜居”党建引领城市社区治理能力现代化建设推进大会，贯彻落实省市组织部长会议精神，部署全年重点工作，理思路、明方向、定举措，聚力打造发力精准、服务暖心、治理有效的城市社区治理样板。

　　区委书记孙群出席会议并讲话。他说，城市社区治理能力现代化建设工作仍处于起步阶段，如何夯实基础、积蓄力量，还需要群策群力、共同谋划。

　　孙群强调，社区治理现代化要以城市能级为支撑，敢闯敢试敢争先。各单位要自觉扛起使命担当，共同抓好基础治理、重点治理、新型治理，着力构建上下贯通、多元共治、权责统一的城市社区现代化治理体系，努力打造一批在全市有地位、在全省乃至全国有影响的工作品牌，建设一个美好宜居、令人向往的“幸福海陵”。要以现实问题为靶向，不等不靠不回避。在新的形势和要求下，社区治理面临繁重的任务和挑战，存在社区治理体制机制不够健全、社区多元治理模式相对落后、社区服务与居民需求不相适应、社区工作人员流失问题较为普遍等现实问题。相关部门要深入调查研究，全面谋划对策，努力补短板、强弱项。要以全员参与为依靠，共建共享共成长。在有效整合各方资源上下功夫。要统筹资源要素，形成整体优势、发挥综合效应；要出台具体措施，把政策、资源、力量向基层倾斜；要总结宣传“引源共治”模式，为全市城市社区治理提供海陵样板。在着力提升居民获得感上下功夫。一方面，要通过不同形式强化居民的社区意识，想方设法让居民广泛参与；另一方面，区级、镇街、社区要精准施策，聚焦老百姓急难愁盼问题，实施一批“放样子、亮群像”书记项目，构建党群共办民生实事、共建美好家园、共筑和谐社会的长效机制。在壮大培强社区治理工作队伍上下功夫。要坚持数量与素质双提升，进一步精细化分工，完善“选育管用”全链条。要坚持严管与厚爱双落实，牢固确立奖优罚劣的鲜明导向，探索构建能上能下的工作机制。要坚持服务与治理双促进，强化服务型治理的工作理念和工作模式。

　　市委组织部副部长、党建办主任赵荣华讲话。他说，海陵作为泰州主城区，要在发挥资源优势上做文章、强探索；在破解突出难题上做文章、强探索；在完善体制机制上做文章、强探索，切实扛起主城担当、作出主城贡献、展现主城风范，推动党建引领城市社区治理工作走在前、作表率，营造“城市治理看海陵”的争先氛围。

　　为进一步汇聚优质资源，增强创新治理内生动力，海陵率先成立“泰州市海陵区社工培训中心”，打造专属于城市社区工作者、实体化运作的高品质培训学院。泰州学院党委副书记邓友祥，区委常委、组织部部长周银松共同为培训中心揭牌。

　　邓友祥表示，海陵区社工培训中心的揭牌，标志着“校地共建”推动城市社区治理能力现代化取得了实质性进展。将携手完善联动治理机制，让“共建”目标更同向；携手打造社区实践基地，让“共治”平台更广阔；携手加强培养合作，让“共享”成效更深化。南京师范大学泰州学院党委常务副书记朱梅、南京理工大学泰州科技学院组织人事部副部长陈建出席活动。

　　会上，举行聘书颁发仪式。海陵与3所驻泰高校达成双向合作协议，推动“校地共建”落实落地。

　　区委副书记、统战部部长孔令明主持会议。区委常委、组织部部长周银松发布《海陵区城市社区治理能力现代化建设十条标准》。

　　城南街道党工委书记陈晨，城中街道中山社区党委书记、居委会主任管亚莉，城北街道通姜社区离退休干部党支部书记高桂芳，城东街道社会组织培育服务中心负责人段金梅，城南街道锦绣社区在职党员服务队总队长、泰州市科学技术协会三级调研员朱三峰作交流发言。

　　会前，部分与会代表先后来到京泰路街道泰顺社区、城南街道锦绣社区，现场观摩海陵城市社区治理能力现代化建设成果。当天下午，聚焦社区治理，泰州市海陵区社工培训中心举办首期培训班。

　　会议表彰了一批党建引领城市社区治理先进集体、先进社区工作者、优秀在职党员、优秀志愿者。