今年以来，句容市人才服务中心认真贯彻落实中央省市人才工作会议精神，聚焦人才质效，优化双创品牌，升级服务体系，重点实施五项人才计划，加大人才招引和人才服务力度，切实为全市产业强市和人才振兴夯实人才保障、提供智力支撑。

　　实施人才平台赋能计划。围绕全市G312以及紫东相邻区产业创新创业走廊建设，以镇江、南京为依托，加强与长三角地区的高校和人才服务机构的交流合作，通过资源整合、平台共享、活动联办等，共同打造人才发展集聚平台。同时，联合市镇人才工作部门，整合现有人才载体平台，实行共建共享、服务一体化，让现有平台更好发挥功效、提升成效。

　　实施人才品牌巩固计划。持续擦亮“创聚容城”品牌效应，举办第八届“福地青年英才”创业大赛，通过赛事奖励、项目扶持、场所孵化、创业辅导等形式，推动并扶持青年大学生创业。筹备首届海外人才创新创业大赛，坚持部门联合、市镇联动，并借助专业人力资源服务机构的资源优势，积极搭建海外人才综合服务平台和创新创业载体，吸引海外优秀人才来句容创业落户、技术合作。

　　实施人才政策见效计划。全面落实高校毕业生来句就业创业若干政策，全力做好生活补贴、租房补贴、见习补贴等政策的落地落实。借助省级和镇江市级平台，全面推行高校毕业生相关补贴网上申报，利用大数据，减少审批环节和证明材料，实现申报“全天候”、受理“一窗式”、服务“无障碍”。谋划推进句容“金燕”计划，大力支持青年人才来句回句创业就业，持续深化“福地句才”集聚效应。

　　实施人才引进集聚计划。坚持线上与线下相结合，就业与见习相补充，全面加大人才招引和就业储备力度。全年计划开发见习岗位800个以上，组织就业见习600人左右。全面开展人才需求征集工作，有针对性地组织全市重点企事业赴省内外各地开展人才招引活动10场以上，全年计划引进大专以上人才数4400人。同时积极搭建校地企人才合作对接平台，试点我市首家校企合作办班。

　　实施人才服务提档计划。继续加大镇江市级和句容市级人才工作服务站建设，促进人才服务与产业发展有机融合。开展第二届十佳HR经理人评选活动，积极培树优秀人力资源管理典型。优化升级博士后工作服务体系，通过加大奖补力度、规范在站管理等，助力产学研合作成果更好地转化。精细化流动人员档案管理，切实为各类人才提供毕业报到、档案托管、集体户挂靠等一系列服务。