近年来，旌德县妇联立足围绕中心、服务大局，立足基层、服务妇女，练好“联”字功，在“联系、联动、联合”上出实招、求实效，让妇联引领润无声、联系接地气、服务见成效，成功地打造出“三联”妇联工作品牌。

　　联系各类人才，夯实基层基础

　　汇聚各行各业优秀女性人才，增强旌德县妇女代表大会和县妇联执委会、常委会的广泛性、代表性，改进县妇联领导机构人员构成，提高各行各业劳动妇女和知识女性中的优秀代表比例，打造专挂兼相结合的妇联机关干部队伍，县妇联执委由21人增加至31人。

　　利用村（社区）两委换届契机，对全县68个村（社区）妇联进行换届选举，打破年龄、学历、身份壁垒，按照“3+X”模式选人，“3”是指女村干部、女村民组长、女代表为必选，“X”为自选，涵盖女党员、返乡女大学生、专业合作社女性负责人、优秀外来务工女性等，不拘一格从基层、各个领域选用优秀人才，充实基层妇联组织的工作力量，形成一支充满活力的基层妇联干部队伍，实现服务妇女零距离。现如今，全县68个村（社区）选举产生妇联主席68人，副主席137人，妇联执委712人；妇联主席平均年龄41岁，大专以上学历占比71%；妇联执委平均年龄46岁，高中以上学历占比30%，中共党员占比32%，基层妇联队伍结构和整体素质得到进一步优化和提升。同时，建立妇女小组907个，打通妇联组织的“神经末梢”。

　　联动各类活动，用心用情服务

　　汇聚“编外力量”，构建“妇联+女性社会组织”模式，整合学校、社区、企事业单位等资源，开展儿童关爱、家庭教育、女性成长等丰富多彩活动，切实为群众办好事、办实事。

　　围绕关爱儿童健康成长，县妇联联合心和社工开展“巾帼护童”行动，组织困境儿童每月至少开展一次寓教于乐的特色活动，结合节气弘扬传统文化、传承红色基因；寒假开展“小小门把套，温暖你的家”活动、暑期开展“激发学习动力，培育祖国花朵”小学生学习动力夏令营活动，世界读书日开展“快乐换书站”活动，让孩子在活动中学习、娱乐、交流、成长。争取深圳幸福家家庭研究院心理护理种子师资研习营项目落户旌德，120多名心理健康辅导教师及家长参加培训，有效提升少年儿童心理护理水平。开展儿童性教育家长课程，针对儿童期和青春期家长开设不同课程，全县600多名家长参加，共同保护儿童权益。

　　联合各类载体，助力旌德发展

　　围绕县委县政府“四大战略”“12345”工作思路，充分发挥妇联参谋与助手作用，营造拴心留人环境，搭建女性创业平台，助推旌德高质量发展。

　　为深入实施人才兴县战略，促进青年人才扎根旌德、安心工作、幸福生活，县妇联联合团县委、县总工会，利用“520”“七夕”等时节，根据青年人的兴趣爱好，举办动静相宜的联谊活动，为青年人才搭建交流思想、增进友谊、展示才华的平台。2021年以来，开展交友活动4期，3对新人牵手走向了婚姻殿堂。县妇联还成立红娘志愿服务队，打造红娘工作室，竭诚用感情留人，营造尊重人才善待人才的浓厚氛围。

　　联合县人社局、县农水局，为女性创业人才搭建成长平台，提供资金、技术、信息交流，实现资源互通。争取金融部门支持，为巾帼企业发展破解资金瓶颈，推动“妇”字号企业复工复产。在“旌德女性”公众号开设“巾帼好产品”专栏，以产品为载体带动新技术、新产业、新业态推广。举办“巾帼带货、直播助农”电商直播大赛，让更多的旌德好产品走出旌德，走进千家万户。

　　旌德县妇联通过做足“联”文章，延伸了妇联工作手臂，拓展了妇女工作领域，增强了妇女工作实力，创造了独具特色的妇联工作品牌。