2022年，是淮安经济技术开发区向着“全国30强、全省10强”目标急行军的关键一年。同时，2022年还是经开区成立三十周年。如何确保市委、市政府对经开区“当排头、走前列”的要求顺利实现？经开区能否抓住机遇、跟上时代，在构建新发展格局中抢先入局？

　　经开区找到了破局之策：根本在于要有一支视野宽、能力强、作风实的干部队伍。通过工作作风的全面提升重塑，为经开区深化“二次创业”、加快跨越赶超提供坚强保障！

　　2月27日上午，淮安经济技术开发区“工作作风提升年”活动盛大启动。市委常委、经开区党工委书记徐子佳出席活动并讲话，强调全区上下立即行动起来，从严抓作风，提振精气神，牢固树立不看表态看表率、不做虚功做实功的鲜明导向，以一步一个脚印的坚韧执着，持之以恒抓好作风建设，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　　经开区管委会主任仲凤笔主持活动。经开区领导班子成员，各园区、机关各部门、进区各分局单位、各国有公司班子成员，各街办党政正职在主会场参加。会议以网络视频直播形式召开，其他人员在岗在线收看。

　　徐子佳从三个方面对“工作作风提升年”活动提出明确要求。“凝聚思想共识，把工作作风提升作为关系事业成败的头等大事来抓。”徐子佳指出，在全区范围内开展“工作作风提升年”活动，既是我们主动为之，更是形势所需。这是贯彻中央部署、捍卫“两个确立”的实际行动。我们开展“工作作风提升年”活动，就是要深入贯彻习近平总书记关于作风建设的一系列新思想新观点新要求，推动关注点向工作作风聚焦、注意力向工作作风汇聚；全区各级党组织和广大党员干部，要把工作作风提升作为坚决捍卫“两个确立”、自觉做到“两个维护”的重要检验，深刻领会贯穿其中的政治考量、历史主动和实践意义，扎实开展好“工作作风提升年”活动，推动工作作风大转变大提升。这是深化“二次创业”、加快跨越赶超的发展要求。需要我们以“工作作风提升年”为契机，查短板、找差距、补弱项，以作风建设新成效推动事业发展新跨越。这是坚持自我革命、解决突出问题的迫切需要。应当肯定的是，全区干部作风的主流是好的。但更要清醒地看到，干部队伍中还或多或少地存在一些不良现象、不良作风、不良行为。需要我们即知即改、立查立改，迅速向问题开刀、向歪风亮剑，刮骨疗毒、治病除根，坚决纠正和整治耽误经开区发展、影响经开区形象、破坏经开区营商环境的不良作风。

　　“靶向发力共为，把工作作风提升作为推动跨越赶超的关键举措来抓。”徐子佳强调，围绕“工作作风提升年”活动的总体要求和主要目标，全区上下要抓住关键、把握重点，以解决“目标推进难”“项目落地难”“工作落实难”等具体问题为切口，推动作风重塑，检验提升成果。要紧盯年初明确的目标任务，把目标细化到季度、月度，落实到分管领导、责任单位、责任人，形成“人人围着目标干、人人争着当第一”的浓厚氛围。要强化责任、勇于担当，把项目贯穿工作作风提升全过程，对于今年提出的新签约“5186”目标，拿出等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感，千方百计多引项目，全力以赴快建项目，齐心协力大抓项目。千条万条不落实都是白条，千忙万忙不落实都是白忙。全区上下要坚持干字当头、实字为先，真正把标准立起来、身子沉下去，确保每一项部署、每一项工作、每一个环节，都有人抓、有人管、有人做、做到位。

　　“形成行动共振，把工作作风提升作为汇聚干事力量的长效机制来抓。”徐子佳要求，突出上下联动、领导带头；突出氛围营造、典型选树；突出督查问责、考核奖惩。各级一把手要在作风建设中走在前、当表率、做示范，真正做到身教胜于言教，放好样子，带好队伍，决不能以要求别人转变作风来代替自己转变作风。围绕“工作作风提升年”活动，借助各类载体、各种渠道，开展特色鲜明、形式多样、生动有效的宣传，多角度报道、多频次推送，深入宣传工作作风提升的重要意义、进展成效和经验做法，进一步营造浓厚氛围。牵头单位要通力合作、密切配合，健全完善工作跟踪机制，强化过程性监督，将全员参与、全员评判、全员监督贯穿活动始终，争取全区作风提升的最大成效。同时，充分用好考核“指挥棒”，树立正确的“风向标”，加大结果运用力度，把考核结果与干部的“面子”“票子”“帽子”挂钩。

　　就贯彻落实会议精神，仲凤笔强调，全区各部门各单位务必要充分认识开展“工作作风提升年”活动的重大意义，将“工作作风提升年”活动作为一项重要政治任务摆在突出位置，主动按照活动实施方案的步骤要求，认真组织讨论，自上而下、以上率下开展本部门、单位作风问题大讨论、大排查，切实引导全体干部职工进一步提高认识，统一思想，在正本固元的基础上，真正把问题找准，自觉对标对表、及时校准偏差，针对性、项目化开展作风问题整改。各专项整改小组牵头单位要注重过程推进管理，切实用好督查考核“指挥棒”，督促引导全区上下紧扣作风提升、狠抓落实，有力营造跨越赶超的浓厚氛围。

　　经开区党工委副书记徐业恕部署并解读“工作作风提升年”活动实施方案。党政办、招商局（产投公司）、自然资源和规划分局主要负责人发言。据悉，此次活动分动员部署、立查立改和巩固提升三个步骤实施，通过责任化落实、项目化整改、阳光化推进、目标化考评有力推进。活动实行“一月一通报、一季一考核”，年底评出作风建设先进的5家单位，授予红旗表彰。