泗阳县人社局始终坚持“民生为本、人才优先”工作主线，坚持“培”“育”双结合，开拓思路，大胆尝试，充分挖掘潜力，不断壮大全县技能人才总量。

　　一是乡土人才成长“留”给空间。乡土人才在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富、助力乡村振兴等方面一直发挥重要作用，为进一步激发乡土人才活力，2021年在全县开展乡土人才初中级职称考核认定工作，22人通过乡土人才职称评审，有效激励乡土人才快速成长。

　　二是技能人才评价“放”给企业。按照“谁用人、谁评价，谁发证、谁负责”原则，动员企业开展技能人才自主评价，26家企业顺利通过平台备案，去年共评价人才10131人，其中高技能人才1528人，全县万名劳动力中高技能人才占比提升至795人。

　　三是研修培训机会“送”给专家。对取得乡土人才职称人员推荐申报乡土人才大师工作室、江苏工匠等评选，优先推荐参加各类研修学习、培训考察等活动。百春锦蔬菜专业合作社获评省“乡土人才大师工作室”，周相民获“江苏工匠”称号。推荐参曜农业、鸿丰果蔬食品等两家企业乡土人才参加省高级研修班。申报千名拔尖人才144人、省333人才工程第三层次10人，4人获市“2018-2020年度优秀科技专家”荣誉称号。