近年来，县总工会紧紧聚焦主责主业，增强服务理念，创新服务载体，扎实做好健全帮扶机制、拓宽服务功能、维护职工权益等工作，被省总表彰为全省困难职工解困脱困工作先进集体。

　　加强困难职工动态管理，确保帮扶工作规范化。开展困难职工调查摸底，在基层工会初审的基础上，组织专人上门走访调查，对上报人员实行现场核对、完善档案，做到先建档后帮扶。对困难职工家庭档案实行动态管理，及时录入江苏工会困难职工信息管理系统，并根据实际情况进行“脱贫”和“注销”，确保帮扶工作规范有序。截至2021年底，累计建档深度困难职工25户、相对困难职工29户、意外困难职工7户。“精准聚焦困难职工 复合帮扶解困脱困”的做法，被省总工会列入2021年度困难职工解困脱困工作典型案例汇编。

　　开展走访慰问系列活动，做到关心关爱常态化。建立工会生活救助、大病救助、金秋助学等常态化机制，2021年为建档困难职工及临时建档困难职工发放生活救助金29.69万元、助学救助金12.4万元、医疗救助金 22.2万元。开展“工会进万家”调研走访慰问活动，对10名困难职工、工匠、劳模、货车司车、快递员等代表集中慰问，每人发放慰问金500元及慰问品。开展新就业形态劳动者温暖行动集中服务月活动，为100名快递员送去健康体检。开展“春节送温暖”活动，上门慰问困难职工，每户发放1000元慰问金及春节大礼包；开展“慰问一群人·温暖一座城”系列活动，看望慰问全县1000多名一线环卫工人，为他们送去价值31万元的米、油及冬日暖心礼包；对2011年以来全国公安烈士、因公牺牲民警、一至四级伤残民警等家庭，及2021年以来因公负重伤民警走访慰问全覆盖，帮助解决生活实际困难。

　　优化职工服务方式方法，做好群体服务普惠化。坚持把职工需求作为“指挥棒”，着力在服务职工上下功夫、求实效。开展一线职工疗休养活动，坚持市内与市外疗休养相结合的方式，全年共组织职工疗休养10次，参与人数704人，合计补贴费用18万元。推进职工疗休养基地建设，九龙口旅游度假区被命名为“盐城市职工（劳模）疗休养基地”。做好新一轮工会会员卡推广发行工作，现场向职工宣传工会会员卡优惠政策，为职工办理工会会员卡，积极动员持卡工会会员参加会员普惠活动。做好创业贷工作，联合建湖邮政支行，对有创业意愿的劳模工匠及技术工人提供小额贷款，进一步激发职工创业热情。

　　创新职工帮扶关爱机制，健全职工服务长效化。结合县情实际，制定出台《建湖县总工会职工帮扶管理使用办法》和《建湖县总工会职工临时救助暂行办法》，对帮扶对象、帮扶标准、帮扶类型做了进一步明确，常态化地开展生活救助、医疗救助、助学救助等帮扶活动。开展职工就业服务行动、春风行动，在县总工会公众号等平台上发布就业信息60多条，成功帮助300多人实现再就业，联合人社局和高新区、开发区开展专项招聘活动，发布招聘信息200多条。积极推广江苏工会服务网“就业服务”系统，免费发布招聘信息，帮助企业解决招工难题。与人社局共同开展职工各类职业技能培训活动3场次，培训人数260人。

　　重抓集体协商整体推进，力求劳资和谐最大化。下发《关于启动2021年集体协商春季集中要约行动的通知》，对集体协商工作进行全面部署。面对疫情影响的特殊情况，将保企业、稳就业、促和谐作为集体协商工作主线，着重围绕企业复工复产的重点难点和职工需求的热点焦点开展集体协商，将涉及职工切身利益问题作为协商重点，组织实施不同形式集体协商模式，将集体协商工作作为协调和稳定劳动关系的重要机制，鼓励和支持企业和职工协商解决劳动用工、工资待遇等问题，保证稳就业、稳收入。县协调劳动关系三方委员会向全县企业和职工发出倡议，号召风雨同行、携手共济，共同维护劳动关系和谐稳定，并对各镇（街道、区）及行业开展协商情况进行督查，力促集体协商工作取得实实在在的成效。