去年8月以来，中科院宁波材料所的技术研究员夏永高时常背上行囊，乘坐两个小时的高铁，来到华友新能源科技（衢州）有限公司的车间，开展科研攻关。让他与企业结缘的，正是衢州从2020年开始推出的“揭榜挂帅”工作机制，借用全社会的“大脑”解决发展难题。

　　推行“揭榜挂帅”机制，打破引才的时间关、地域关、边界关，为衢州产业的高质量发展注入“活水”。

　　问题导向 悬赏引才

　　在全球“碳达峰、碳中和”的背景下，新能源成为“新赛道”，越来越多的企业试图通过科技创新实现行业内“领跑”。华友新能源科技（衢州）有限公司就是其中一家。去年下半年，这家致力于新能源汽车电池生产的企业重点关注动力电池三元前驱体项目的开发。

　　“按照原先的工艺，三元正极材料前驱体一年产能达10万吨，但是能耗高，废水排放量大。”华友新能源相关负责人表示。为了节能减排，去年8月，企业的“高性能锂电多元正极材料短程绿色制造关键技术研发与产业化示范”项目申报全省“揭榜挂帅”项目，中科院宁波材料所前来“揭榜”。

　　据悉，通过使用喷雾热解新工艺，三元正极材料在生产过程中不产生废水。按测算，一年下来能耗下降50％，生产成本下降30％。该项目总费用3960万元，其中政府拨款960万元，项目到2023年年底完成。采用新工艺的生产线上马后，将成为华友新能源在全球新能源产业链上保持产品高端性的有效支撑。

　　“过去千金买人才，现在千金卖难题，一改以往企业‘大海捞针’求才的不利局面，使企业在求才、择才上有更多的主动权。这样的引才方式与产业黏合更加紧密。”市科技局相关负责人表示。

　　衢州推行‘揭榜挂帅’机制近两年来，发榜量、揭榜量逐年增加。截至目前，全市累计发布198项关键核心技术难题榜单，吸引十余家高校院所与百余家企业组成攻关团队“揭榜”，兑现榜额超1.5亿元。

　　求贤若渴 缺口仍大

　　“我们正与时间赛跑！随着公司糖醇产业的发展，需要攻克的技术难题越来越多，亟需通过‘揭榜挂帅’精准对接更多的专业人才。”浙江华康药业股份有限公司研发工程师杨武龙相告。

　　去年年底，功能性糖醇连续加氢技术和连续结晶技术攻关提上日程。据了解，功能性糖醇制备行业一直采用的是间歇加氢工艺。该工艺存在时空效率低、氢压高、各批次质量难控制等问题。为了解决该技术难点，企业通过省级重点项目“揭榜挂帅”发布榜单，与浙大衢州研究院傅杰教授团队对接，并成功申报浙江省“尖兵”“领雁”科技攻关项目--“功能性糖醇连续化制备关键技术及工程化”。该技术一旦突破，将在填补国内技术空白的同时，达到国际领先水平，促进糖醇产业的升级。

　　求贤若渴，缺口仍大，这是越来越多企业的共同心声。据介绍，2021年，省重点科技攻关需求征集了42项，最终通过“揭榜挂帅”立项的只有16项；市重大科技攻关需求征集34项，最终通过“揭榜挂帅”立项的只有13项。

　　出台政策 扩大红利

　　企业对于科研人才需求迫切的背后，是衢州打造四省边际中心城市，加快产业转型升级的战略指引。数据显示，2021年，全市规上工业企业研发费用为66.52亿元，比上年增长50.4％。

　　越来越多的企业从“要我创新”向“我要创新”转变，自主加大攻关力度。

　　为加快推动人才链产业链创新链深度融合，我市将出台《2022年衢州市千万榜单揭榜挂帅行动方案》，面向全市企业发布技术难题需求不少于30项，总榜单金额不少于3000万元，助力实现经济发展“开门红”。

　　除了推出“创新保”专属科技保险，还将健全“揭榜”单位全过程绩效管理，完善“线上平台+线下服务”的立体式“揭榜挂帅”跟踪服务等，健全“寻榜、评榜、发榜、揭榜、奖榜、保榜”全流程服务。

　　为了扩大“揭榜挂帅”的范围，全市将常态化开展校企对接“双走进”（企业走进院校、院校走进企业）活动，鼓励企业与G60科创走廊、杭州都市圈等节点城市高校、科研机构实施共性技术联合攻关，共同承接实施重大战略项目。为了提高高端人才团队“揭榜”积极性，将推进科技项目经费使用“包干制”改革，科研人员将被赋予更大自主权。

　　“我们将继续扩大‘揭榜挂帅’的深度和广度，让更多企业享受‘揭榜挂帅’带来的人才红利。”市科技局相关负责人表示。