智造、创新已成为推动宁波高质量发展的关键引擎，市党代会报告提到，宁波要打造全球智造创新之都。对此，不少党代表分别从平台、企业、人才等角度为宁波智造、创新的发展建言献策。

　　建强高能级创新策源平台

　　市党代表，宁波高新区管委会主任、党工委书记、一级巡视员黄利琴向记者表示：“创新是引领发展的第一动力，宁波要建强高能级创新策源平台，做大做强特色主导产业，大力培育创新型企业梯队，引进高能级研发机构，引育高端人才，打造科技创新和新兴产业发展‘两大’高地。”

　　黄利琴表示，作为宁波创新型城市建设的核心支撑平台，宁波高新区将全面贯彻落实好市党代会精神，瞄准一流园区争先进位，做深做实国家自主创新示范区，为宁波高质量发展建设共同富裕先行市和现代化滨海大都市提供“硬核”科技支撑。

　　2020年，宁波高新区在全国169家国家级高新区综合排名中实现了大跃升——从第18名提高到第15名。而根据最新消息，2021年的综合排名又前进了两个名次，目前已位列第13名。

　　“排名越往前，争先进位就越激烈，各项工作任务也会越繁重。为此，我们将持续发扬敢于开拓创新、勇于攻坚克难的精神，以实干苦干的作风推动全区高质量创新发展，力争尽早进入全国前10名。”黄利琴说。

　　加强培育企业发展新动能

　　创新是社会进步的灵魂，创业是推动经济社会发展、改善民生的重要途径。近年来，宁波不断加大对创新创业的支持力度，取得了明显成效。

　　对于如何进一步推进创新创业，市党代表，宁波市创新创业管理服务中心主任、宁波高新区创新创业园党委书记朱伟东建议：“宁波要聚焦关键重点，持续加快创新创业资源集聚，加强企业发展新动能培育提升以及企业全生命周期链条深度融合，充分拓展链接服务，当好‘店小二’，打响企业服务、人才服务、研发服务品牌，充分激发创新创业活力。”

　　朱伟东还以“培育企业发展新动能”为例，展开阐述了自己的观点。他认为，我市双创园可推进建设“优质初创企业——瞪羚企业——上市企业”的企业培育梯队，积极培育“大优强”、助推“小而美”、实现“专精特新”，赋能企业高质量、高品质发展。

　　据朱伟东介绍，宁波高新区创新创业园作为宁波市实施创新驱动战略的重要载体，未来将继续以打造“科产城融合发展双创园”为目标，搭平台、强服务、破难题，为宁波建设现代化滨海大都市贡献更大的“双创”力量。

　　厚实“宁波智造”的人才基座

　　党代会报告提出，未来宁波要涌现一批代表“中国制造”的领军企业、知名品牌。在擦亮“宁波智造”金名片的过程中，自然离不开一大批高水平人才的智力支撑。

　　推动制造业“大优强、绿新高”发展，宁波需要进一步夯实人才基础。对于宁波制造业如何引育人才、留住人才、用好人才，市党代表、宁波均普智能制造股份有限公司程序员蔡冰提出了两点建议。

　　一是建议重视“机器换人”带来的高技能人才培育滞后问题。近年来, 为缓解招工难、用工贵问题，部分企业持续加码智能制造，力求实现生产自动化。但这也意味着需要更多操作工人具备高端自动化设备的操作能力以及故障响应能力，而传统手工流水线操作工的技能素质水平又往往无法达到此类岗位需求，技师类工种缺口依然较大。

　　蔡冰认为，相关部门应定期排摸重点企业用工变化情况，及时给予跟踪指导，同时加强高技能人才培育，实施蓝领工人转型提升工程等，为企业用工“开源提质”。

　　二是聚焦青年科技工作者的流失问题。他表示，近年来，我市出台了不少吸引人才的政策，但值得注意的是，领军人才和普通科研人员享受的政策优惠和获得的薪酬待遇存在差距过大的现象，青年科研人员流失较为严重，这会对科研团队整体实力产生负面影响。

　　“不同层次的人才有不同的需求，比起经济上的补贴，领军人才或许更关注精神层面的成就感，而更需要安家补贴的可能还是年轻人。希望能给予青年科技工作者更多关注和支持，为他们潜心科研创新创造更优的环境。”