虎年伊始，虹口区人社局马不停蹄，围绕打造“上海北外滩、浦江金三角”战略目标，先后走访重点企业，深入开展“促发展、保安全”大走访、大排查工作，现场详细听取企业生产经营、人才需求等情况，实地纾困解难。

　　人才聚，则事业兴。虹口区人才服务中心积极推动人才服务关口前移，从走访问需到回访服务，持续推进人才服务走深走实。新春伊始，虹口区人才服务中心已走访区内多家重点企业，详细梳理问题和需求清单，提供“点单式”服务，努力帮助企业解决实际困难，为人才发展谋划良策。在走访北外滩金融企业银河期货有限公司过程中了解到，企业发展急需大量优秀人才，“招才难”是企业目前面临的主要问题。区人才服务中心积极响应，现场共同策划“大展虹图”北外滩云直播间专场活动，通过搭建直播带岗的公共服务平台为企业“云上选才”，和企业协手合力吹响虎年招募人才的“集结号”。

　　下一步，虹口区人才服务中心将牢固树立“聚天下英才而用之”的理念，聚力贯彻落实《虹口区促进海内外优秀人才集聚的意见》，推进人才服务站点及网络提标扩面，持续优化“三上门”服务，践行“全天候、全方位、全周期”人才服务机制，用实际行动诠释人才服务的速度与温度，让虹口成为海内外菁英施展才华、成就梦想的首选之地。

　　一是海聚英才，联手打造北外滩聚才引智高地。充分发挥人力资源市场中介服务机构的优势，持续开展线上+线下 “海聚英才”平台招聘、直播带岗等一站式引智服务，形成“大展虹图”北外滩云直播间的常态化服务机制，携手打响“虹聚英才”品牌，吸引聚集全球优秀人才来虹口发展。

　　二是校企合作，共同搭建人才精准化服务平台。紧扣虹口北外滩产业发展主题，积极畅通企业招才与高校输才的沟通渠道，根据企业需求精准与高校对接，点对点引入培育专业化青年人才，开展系列校园招聘专场活动，同时做好人才引进政策宣传和落实，为虹口区高质量发展提供坚实的人才保障。

　　三是提档升级，不断优化全生命周期人才服务。围绕“人才引得进、留得住”的战略目标，持续优化人才服务专员制度，开启楼宇人才服务“高级定制”，为高层次人才“量身定制”一人一策。同时，以海归人才驿站工作为抓手，践行“入住虹口、入职虹口、留在虹口”的全周期服务，为驿站入住的海归青年人才“闪送”全方位贴心的延伸服务，将人才引进、人才安居、创新创业、生活服务等纳入人才服务体系。进一步完善“党建引领”的人才服务矩阵，通过党建引领、资源整合、多方联动，推动人才服务“进园区、进楼宇、进社区”，进一步扩大“上门办、上门讲、上门听”的服务覆盖面，努力打造虹口区人才强磁场、新高地。