近日，海陵区科技局正式启动“走百企”高企专项走访调研行动，排出包含255家高企“潜力股”的企业清单和13项要素的企业信息摸排表，由区科技局工作人员组成的首批30名海陵科技管家“蓝马甲”服务队员“挂牌上岗”，用1个月的时间开展企业专题走访活动，全面吹响海陵高企培育的号角。

　　“潜力企业”全覆盖走访。区科技局根据既往申报情况、知识产权申请等维度，排出涵盖255家企业的清单，实现到期复评高企全覆盖，拥有知识产权企业全覆盖，未能接续申报的老高企全覆盖。组织海陵科技管家“蓝马甲”服务队，通过拉网式、地毯式的企业走访调研，摸清底数、理清思路、了解需求，为高企培育工作提供基础数据库和行动指南。

　　“高企后备”清单化入库。梳理整合高企申报认定条件、企业生产经营质态、产学研用相关内容，形成包含财务成长性、创新能力评价、技术领域等13项要素的企业信息摸排表。以一张清单量化走访要求，梳理准高企存在问题，查漏补缺短板弱项，力求精准掌握企业情况，精准解决发展难题，精准服务企业创新需求。

　　“科创企业”全流程培育。“走百企”专项走访调研行动是区科技局高企提质增量五大行动的首要行动，更是实施五大行动的基础和支撑。除“走百企”专项调研行动外，区科技局还瞄准企业人才少、申报难、交流少、技术缺等问题，靶向开展高企讲坛等四大行动，以高企讲坛活动，为企业培养专业人才；以模拟审核活动，为企业找准申报问题；以高企沙龙，为企业提供交流平台；以高企招商招才，为企业解决供应链、产业链上下游问题和人才技术难题。构建“微升小—小升高—高壮大”的梯次培育路径，实现高企培育“收一茬种一茬，年年不断档”。