为高标准起步、顶格推进景区“双招双引”工作，景区及各单位动员部署会后，第一时间启动黄山籍旅外人才和旅居黄山人才的征集摸底工作，发动全体干部职工发挥自身资源优势，扩大“双招双引”朋友圈，为景区“一号工程”献计献策。

　　征集摸底对象为管委会各单位、集团公司和股份公司所有在职、离退休干部职工的直系亲属、重要社会关系。征集内容包括黄山籍旅外人才和旅居黄山人才在黄投资相关需求、合作意向以及对黄山经济社会发展意见建议等。

　　为持续推进征集摸底工作，各单位主要负责同志亲自部署、亲自过问，安排专人负责沟通联络，向上述人才积极推介全市倾情倾力打造“五个之城”、建设生态型国际化世界级休闲度假旅游目的地城市的战略目标，以及景区建设“新时代生态文明之山、人文标识之山、创意创新之山、开放活力之山、平安幸福之山” 的愿景，旨在以亲情、乡情、友情为纽带，推动旅外人才感情回归、智力回归、资源回归，积极为景区“双招双引”工作提供人才和项目支持。