今年以来，叶集区重点围绕高校毕业生、农民工等重点群体，精准发力，实施“四大”措施，以提供全方位公共就业服务，促进充分更高质量的就业。

　　一是开展大宣传，营造良好氛围。在6个乡镇街、77个村社推广使用“互联网+智慧人才”服务平台，循环宣传《关于鼓励各类人才就业创业的若干意见（试行）》《六安市叶集区工业企业招工稳岗扶持政策(试行)》等政策。帮助科凡、安鑫等企业拍摄宣传片，扩大企业的影响力，增进群众对企业的了解。拍摄就业创业小视频，并通过抖音、政府网站、微信公众号等新媒体传播平台扩大宣传覆盖面。

　　二是组织大摸底，建立两个清单。深入企业开展摸底调研，建立缺工企业动态监测，每月通过政府网站、微信公众号、工作群等渠道发布缺工企业用工需求信息。同时抓住春节好时机，发挥乡镇和村级基层服务平台的宣传作用，开展就业需求摸底，制定就业需求清单，大力宣传就业创业政策和人才新政，鼓励留乡就业创业。截至目前，已收集80多家招工企业约3000个岗位，增加就业渠道，鼓励返乡农民工就地就近就业。新开发25个公益性岗位兜底安置零就业家庭成员、脱贫劳动力等就业困难人员，加强就业困难人员援助。新开发20个见习岗位，缓解高校毕业生及16-24岁失业青年就业压力。

　　三是举办大招聘，搭建供需平台。举办2022年“春风行动”姚李镇线下专场招聘会，组织区内科凡、中至信等27家企业，提供就业岗位2000余个，初步达成就业意向100余人。邀请两家企业参加六安市2022年“春风行动暨就业援助月”网络直播专场招聘会，常态化开展“2+N”招聘会，为用人单位和求职者搭建广阔的对接平台。

　　四是提供大服务，兑现就业创业政策。开通“送人上岗”直通车助企招人服务，目前组织全区6个乡镇街近500名求职者、闲散劳动力深入中至信、科凡、安鑫、绿环、乐晨等10多家企业开展用工现场对接，向企业和群众宣讲招工稳岗和人才政策，让群众更直观了解家乡企业日新月异，气氛热烈，求职不绝，有效缓解企业用工压力，春风送岗位，就业暖人心。截至目前，发放职业介绍补助1.59万元，创业担保贷款390万元，发放高校毕业生求职创业补贴1.2万元。