2月19日上午，天宁召开干部能力提升暨营商环境工作推进会，对提升干部队伍能力和优化营商环境进行联合部署。区委书记许小波出席会议并讲话，强调全区各级党组织和广大党员干部要深刻领会区委意图，提升履职尽责能力，增强干事创业本领，以昂扬奋发的思想状态，带动担当实干的比拼姿态，引领蓬勃向上的发展质态，为天宁高质量发展走在前列提供坚实保障。区委副书记、区长张凯奇主持会议。区四套班子全体领导出席会议。

　　许小波指出，一个地方的干部能力强、环境好，这个地方才会发展快、事业兴。全区广大干部要自觉对照能力提升年各项部署要求，拼斗志比干劲，做奋勇向前的干部；拼担当比业绩，做履职尽责的干部；拼服务比效能，做心系群众的干部；拼状态比奉献，做追求卓越的干部，以新的风貌、新的形象、新的作为，全力推动天宁高质量发展迈上新台阶，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　　许小波强调，高质量发展离不开高素质干部队伍。当前，天宁正处于滚石上山、爬坡过坎的重要时期。今年是党的二十大召开之年，是全区、镇、村(社区)全部换届完成后的第一年，也是天宁扛起光荣使命、奋力跨越赶超、为率先实现现代化打下坚实基础的关键之年。区委的每一项决策、每一项部署、每一项工作，都需要全区各级干部来落实、来推进。做好全年的工作，各级党组织和广大党员干部要突出争先导向、担当导向、效率导向、品质导向、规矩导向，全力以赴打造创新创造的活力天宁、善作善成的实干天宁、雷厉风行的速度天宁、追求卓越的质量天宁、风清气正的廉洁天宁，不讲条件、不遗余力、不打折扣抓落实抓推进，一步一个脚印把区委确定的美好蓝图变成现实。区委也将不断增强“三项机制”的引领力、穿透力，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，让广大党员干部在充分信任、合理期许中放开手脚、勇毅前行。高质量发展得益于高水准营商环境。营商环境就是生产力、竞争力，优化营商环境既是解放生产力、赢得发展主动权的“必答题”、硬任务，更是天宁提升竞争力、跑赢新赛程的“抢答题”、加分项。地区发展，短期靠项目，中期靠政策，长期靠环境。哪里的营商环境好，人才就往哪里走、资金就往哪里流、项目就往哪里落、产业就在哪里聚。各级党员干部要不断强化用户思维、有解思维、法治思维，充分听取相关企业的意见，更加精准地匹配企业需求，确保政策更“合身”、更“解渴”、更“有感”；坚持靶向施策、精准发力，全面打响“畅通办·宁好办”服务品牌，围绕简政放权、精准监管、优化服务，更高水平实现“一网通办”，以政策效率换取企业效益；要深化新时代“两个健康”先行区建设，大大方方与企业交往，理直气壮为企业排忧解难，坚持原则、秉公用权，营造清清爽爽、干干净净的政商关系。高质量发展必须要高标准推进落实。坚持领导带头。要充分发挥以上率下、示范带动作用，引领广大党员干部群众全身心投入，鼓励立足实际、大胆创新，创造性地做好自选动作，推动学有所思、学有所悟、学有所感、学有所获；服务保障发展。当前正处于全年工作开局起步阶段，要全面落实省、市、区党代会部署，拿出“人一我十，人十我百”的劲头，转变作风、夯实责任，坚定不移提能级、抓创新、强产业、优生态、惠民生、保稳定、促党建，高质量推进“3511”战略落地落实落细，奋力谱写“强富美高”新天宁现代化建设崭新篇章；营造浓厚氛围。宣传部门要利用有效手段，广泛宣传区委提升干部队伍能力，改善优化营商环境的信心和决心，宣传“3511”发展战略的进展和成效，营造人人关心、人人参与的舆论氛围，及时选树一批榜样标杆、最佳实践和工作典型，让学有榜样、追有目标、赶有方向。

　　就进一步做好干部能力提升和营商环境优化，张凯奇指出，当前，新业态风起云涌，新模式层出不穷，各级党组织和广大党员干部唯有苦练内功、增强本领，才能在大浪淘沙中勇立潮头，推动天宁高质量发展走在前列。他强调，新一年天宁干部要塑造新形象。要把“两个确立”“两个维护”作为最高政治标准，始终筑牢政治底色、昂扬拼搏斗志、坚持改革创新，时刻保持“敢闯敢试敢争取”的精气神，努力在产业转型、项目攻坚、风险防控等工作中“破坚冰、涉险滩、闯难关”，把发展痛点、堵点、难点变成支点、亮点、增长点。新阶段天宁营商环境要实现新突破。要坚持把优化营商环境作为增强区域核心竞争力的关键抓手，进一步深化“放管服”改革、提供“点单式”服务、配套“高品质”环境，主动听取企业意见，切实保护企业权利，大力营造全社会尊重创业者、尊重企业家的浓厚氛围。新征程天宁发展要展现新作为。要踔厉奋发，笃行不怠，拿出决战决胜的姿态做好今年的重点工作，聚势推动产业升级、聚力攻坚重大项目、聚焦抓好招商引资，以优质项目落地，确保首季开门红、半年双过半、全年超进度，推进天宁高质量发展行稳致远。

　　会上，区委副书记郑亚解读了《天宁区干部队伍能力提升年实施意见》 ；区委常委、副区长方力总结了2021年全区优化营商环境相关情况，部署了2022年工作；区委常委、组织部部长沈永红宣读了2022年度干部挂职安排；干部代表作交流发言。

　　根据区委“干部队伍能力提升年”活动要求，全区将选派54名优秀中青年干部开展挂职锻炼，有效提升干部能力素质。本次挂职锻炼采用“上挂”与“下沉”相结合的方式，主要聚焦美丽乡村、省重点项目、“三新”经济、高新区创建、信访、征收等重点领域。同时为做好对挂职干部的跟踪管理，区委组织部、接收单位和派出单位将通过日记录、月报告、季走访、年考核等方式确保真挂实挂，取得实效。

　　区法院院长、检察院检察长，开发区、镇、各街道党政主要负责人，区委各部委办局、区各办局、区各直属单位主要负责人，相关职能部门主要负责同志，各村（社区）书记和挂职干部代表参加会议。