2月16日上午，江苏常州人力资源服务产业园管委会副主任朱文青在天宁人才大厦主持召开2022年天宁区招聘服务工作会议，天宁区人社局就业人才科、区人资中心、区高层次人才服务中心、人力资源产业园相关负责人参加会议。

　　会议通报了2021年招聘服务相关工作情况。一是日常招聘工作。区人资中心委托下属国有公司常天劳务有限公司，在区人力资源市场和“智汇常州”人力资源共享服务平台网站每周四定期举办线上线下招聘会。根据上级要求，阶段性举办“春风行动月”“就业援助月”“高校毕业生服务月”等专题招聘会。此外，还联合区妇联、退役军人事务局、残联等部门举办“迎三八”“退役军人”等专场公益性专场招聘活动。2021年全年举办各类现场招聘会33场，“智汇常州”人力资源共享服务平台举办网络招聘会37场，累计参会企业2266家次，提供岗位超4.2万个，吸引求职者1万多位，达成求职意向2005个。二是赴外劳务对接。区人资中心组织属地企业赴苏陕协作安康旬阳县参加“春风行动”“高校毕业生”等主题大型劳务招聘会，将天宁区优质企业的用工岗位资源通过旬阳人社微信公众号进行发布，累计发布岗位超5000个。2021年7月，与旬阳县人社局联合举办“招聘夜市”专场招聘会，天宁区用工企业提供就业岗位300多个，工资待遇在3000元至10000元不等，现场达成就业意向18人。三是中高端人才招聘。区人才中心根据上级要求广泛开展“名校优才”活动。深入实施“名校优才”计划，承办常州市“名城名校合作行，创新创业赢未来” 活动，组织辖区重点企业赴外省市高校举办校园招聘会和人才新政推介活动，为我市引进八方英才。2021年，全市上下高质量开展“名城名校合作行，创新创业赢未来”活动，区人社局牵头承办了合肥、长沙活动，在合肥成功举办了“1+3”活动；江苏常州人力资源服务产业园委托入驻人力资源服务机构举办“‘创未来 掌时代’2021天宁区三新经济精英人才招聘会”“‘数聚英才 智创未来’2021天宁区工业互联网和电子信息精英人才招聘会”等招才引智活动8场次，提供就业岗位近2500个，参会企业达350多家。

　　会议指出，近年来，随着中西部发展加快、网红、快递等新兴行业兴起，企业用工短缺已成为长态。招聘服务是人社部门服务企业用工和劳动者求职的重要举措，招聘服务工作的有效开展，将大大缓减企业“用工荒”，从而切实帮助企业解决燃眉之急。

　　会议要求，各相关部门迅速排定2022年招聘工作计划，落实工作举措，确保各项计划均能稳步实施，达成实效。