日前，在邗江“春风行动”暨“保用工、促发展”系列活动启动仪式上，两辆装满来扬务工人员的大巴驶向用工企业。据悉，今年新春期间，邗江区人社局发挥扬州人力资源服务产业园平台作用，积极履行保用工、促发展的职能，保障重点企业用工需求，优化为企服务营商环境，已为扬杰、海昌、李尔汽车、晶澳等全市近百家企业提供3000多名员工。

　　“新春时节是企业用工紧缺的窗口期，感谢区政府、区人社局、扬州人力资源服务产业园以及入驻园区的人力资源机构的支持，及时为公司输送各类人才，保障了企业迅速投入生产经营。”活动现场，扬杰电子科技股份有限公司人力资源行政总监王冬艳告诉记者，眼下扬杰电子正处于高速发展的快车道，随着产能的扩张、新厂区的建设，用工需求激增。去年，区人社局多次走访扬杰电子开展专题调研和协调，协助企业招聘了1500多名专业技术人才。今年春节期间，针对疫情等特殊情况，区人社局又举行了线上直播招聘会，极大缓解了企业用工压力。政府解决了企业用工的后顾之忧，企业才能专注于创新发展，努力实现产值规模的持续增长。

　　今年春节长假之后，邗江规上企业实现应复尽复，返岗人数超5万人。为切实保障规上企业的用工，助力企业快速复工复产，扬州人力资源产业园入驻机构扬州拓贤、扬州中正、江苏修泽等服务外包有限公司积极主动作为，先后为亚星、李尔汽车等区内规上企业输送员工1530人，接下来还将陆续为区内规上企业输送员工1000人左右。

　　江苏修泽服务外包有限公司2021年11月正式入驻扬州人力资源服务产业园，今年计划在稳定发展当前一线劳务工业务的前提下，拓展和深耕二线技术类人员招聘业务以及商业保险业务，以解决企业所需。企业负责人范如玮介绍，目前已与扬杰电子、李尔等重点企业达成长期合作，使在职人员稳定在1000人左右。“同时公司还专门组建了约30人的专业网招团队，未来将通过内招逐步替代代理合作制，以提升与企业的合作空间。”范如玮说。

　　一直以来，邗江高度重视人力资源事业发展，不断完善人力资源服务体系，优化提升为企服务营商环境。为保障企业稳定用工，邗江集三年之功，在全市建成首个省级人力资源服务产业园，为全区企业和各类人员提供一站式公共、市场“双服务”，努力实现“招人、育人、留人”全过程闭环服务。“我们制定出台了《邗江区关于支持工业头部企业通过人才中介机构引进高端人才的奖励办法（试行）》等专项劳务用工服务政策。”副区长罗剑表示，“站在新起点、踏上新征程，我们比以往任何时候都更需要广大企业的鼎力支持和万千劳动者的辛勤奋斗。”