创新是第一动力，人才是第一资源。近年来，南谯区深入落实长三角一体化战略，始终把人才作为创新发展的最强驱动、最强引擎，下好人才“先手棋”，打出招才引智“组合拳”，积极打造“近悦远来”的人才生态环境。截至目前，南谯区累计开展院士助滁3人次，引进国家级领军人才15人、博士及以上高层次人才160余人，1家企业入选省“115”产业创新团队，7人入选省特支计划领军人才等省级人才项目，19个企业团队入选市“113”“221”产业创新团队。
集聚人才引进“强磁场”
2021年12月18日下午，由南谯区主办的“地北天南 谯首以待”南谯区首届人才交流大会暨高校科技成果对接会在滁州国际(虹桥)会客厅举行。会上，该区聘任了“引才大使”、产业发展高级顾问、“双招双引”顾问，发布了企业核心技术需求，并对南谯区滁菊、麻栎、青钱柳等乡村振兴产业博士站进行了揭牌。
人才是强区之基、转型之要、活力之源。南谯区始终坚持党管人才原则，把抓人才、抓创新作为首位任务，成立书记、区长牵头的“双组长”制人才工作领导小组和引智引技等5个专项工作组，合力推进各项工作。建立人才工作日常对接协调等机制，各支人才队伍主管单位定期开展人才大走访、“我为人才办实事”等活动，广泛深入人才所在单位帮扶调研，通过“周分析、月调度、季推进”模式，推动工作落实，共同绘制全区人才发展“路线图”。广泛借鉴长三角先发城市经验做法，先后出台《南谯区进一步鼓励科技创新发展若干政策》《南谯区企业和科教研发机构引进人才及聘用务工人员住房优惠政策实施细则》等系列科技人才政策，进一步完善政策链条。
搭建人才展示“大舞台”
安徽利维能动力电池有限公司副总经理洪树博士毕业于中南大学，2019年来到利维能公司创业。“我们企业生产形势非常好，今年又增加4条生产线。”洪树对记者说，南谯区的科教和产业环境给我们提供了一个浓郁的创新氛围，我带领的团队入选南谯区“春笋”团队和市“113”产业创新团队，与周边大城市相比，南谯区的环境让人们更能静下心来做研发，这里是我们施展才华的舞台。
人才引领创新，创新驱动发展。引进一名人才，带动一个产业，对于提升城市核心竞争力尤为重要。南谯区积极打造引才新载体，与浦口高新区成立了注册资本5亿元的南浦合作开发有限公司，共同打造1000亩产业合作园。累计投入70多亿元打造滁州高教科创城，目前形成以汇智湾片区为发展主轴、无人系统智能制造示范区和南工大研发区互为补充的“L型”发展框架，先后获批省级科技服务业集聚区、安徽青年创业园等多项荣誉。超越环保、康达叉车、恒创智能等多家企业在上海、南京、合肥的“研发飞地”设立挂牌，走出了一条“人才在异地，科研为南谯”的新路子。
南谯区积极探索育才新方式，围绕新能源、新材料、半导体电子信息等主导产业，创新开展“春笋”人才团队建设。聚焦茶叶、滁菊、麻栎等产业，建立了以“中国农业科学院茶叶研究所滁州茶树新品种转化示范基地”为引领、2个乡村产业博士站为支撑的“2+1”的研发合作立体模式，有力助推乡村人才振兴。
2021年，在全省率先探索跨省域高端人才联培联训，与浦口区在苏州市举办高层次人才研修班。选派3名年轻干部前往浦口经开区、高新区跟班学习。与东南大学创新开展党政人才跟岗实习等活动，不断拓宽与长三角城市间的人才交流合作渠道。同时，充分发挥长光（滁州）高端智能装备研究院、滁州中关村发展协同创新中心、西交大国家大学科技园滁州园等引才平台优势，深化大院大所合作，促进人才链、创新链、产业链无缝对接。上海工程技术大学“5G人工智能产业研究院”、南京工业大学“新一代智能建设机械机器人”等项目先后落地。目前，区内企事业单位与中科院、东南大学、南京工业大学等20余个高校、科研机构达成产学研合作协议。
优化人才成长“软环境”
“刘博士，您是海外归来，又是省级人才，可以享受生活补贴、住房补贴等一系列人才政策，今后还有其他问题您可以直接打我电话。”1月19日上午，南谯区人才办负责人郑平来到南京工大开元环保科技公司向企业宣讲人才政策。对于郑平来讲，每周都要深入企业了解人才需求、做好政策宣讲。“人才办同志的介绍，对于我们非常有帮助，更加坚定了我在南谯区创新创业的信心和决心。”去年底刚入职高教科创城南京工大开元环保科技公司的刘家扬博士激动地向记者说。
南谯区牢固树立人才观念，做好政策宣传，完善服务配套，为人才心无旁骛干大事、专心致志干成事提供坚强保障。该区高标准建设“人才服务驿站”，打造集一站式服务、对外宣传推介等功能于一体的综合平台。滁州高教科创管理服务中心投入约8000万元完成147套人才公寓、76套专家公寓建设。不断完善“揭榜挂帅”全链条机制，积极帮助企业发布关键核心技术需求，促成雄亚塑胶等企业与合肥工业大学、四川大学达成技术攻关协议。严格兑现落实政策，2021年，全区16人获省级人才资助奖补90万元，累计发放高层次创新创业人才资助、柔性引才奖补资助334.8万元，规上工业企业住房优惠政策79.9万元，得到了社会各界广泛认可。春节期间，为留谯人才送上“七个一”大礼包，让人才感受“第二家乡”的温暖。
多士成大业，群贤济弘绩。“站在新的历史起点上，我们将坚定不移实施‘人才强区’战略，不断探索深化人才体制机制改革，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，吸引更多有识之士集聚南谯，让人才创新创造活力充分迸发。”南谯区委常委、组织部长李国金说。
