“在座的都是年轻县管干部，希望每一个人都能眼前有灯、心中有畏、肩上有责、身后有光，自觉扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。”2月14日下午，龙游县委党校报告厅内严肃而温馨，龙游县纪委县监委主要领导为69名新提拔和进一步使用的80后县管干部上新春第一堂廉政党课，敲响新春廉政“警钟”。这也是龙游县深入开展“八个第一”廉政教育管理监督活动的生动实践。

　　“年轻干部是党的事业和社会主义建设事业发展的生力军，清廉有为与否，事关龙游未来的发展。”龙游县纪委县监委相关负责人介绍，为破解年轻干部廉政意识不够强、规矩意识不够严、自我约束不够紧等重点问题和薄弱环节，龙游县牢牢抓住年轻干部就业、转岗、提拔等关键节点，量身定制“践行党性第一炼”“上好廉政第一课”“签好从业第一诺”“答好履新第一考”等“八个第一”活动，推动各级党组织在日常中加强“田间管理”，在关键处及时“修枝剪叶”，帮助年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才，教育引导他们成为党和人民忠诚可靠的干部。

　　为避免活动开展“一阵风”“应景式”，龙游县纪委县监委对每项举措都明确了具体做法、要求、责任主体、时间节点和结果运用，并建立了跟踪问效机制，确保年轻干部教育管理监督抓常抓长。

　　“新年伊始，上这样一堂廉政课很有意义。”作为最年轻的龙游县管干部，詹家镇95后副镇长孙颖谈起了典型案例带来的警醒，“其实很多违法违纪案件就在我们身边。作为年轻的党员干部，我会以强烈的忧患意识警醒自己，以更大的热情、更饱满的激情投入干事创业当中。”

　　龙游县纪委县监委相关负责人介绍，下一步，该县将督促各级党组织切实履行好年轻干部教育管理监督的主体责任，常态化、系统化开展“八个第一”活动，不断丰富活动载体，确保“八个第一”活动抓细抓实、抓出龙游特色、抓出实际成效，切实守牢干部队伍生力军的“廉洁关”。