领导干部的精神状态，很大程度决定一个地区、一个单位的发展状态。切实增强“一日无为、三日难安”的责任心，保持“慢进是退、不进更是退”的紧迫感，变“要我服务”为“我要服务”。放下架子、迈出步子，无论是对待来信来访，还是调研走访，都要察实情、谋实策、出实招，决不能点个卯、表个态就完事，要确保“两为一改”落到实处深处细处。

　　“虎年第一会”，省市委宣示了“一改两为五做到”的态度，歙县县委以“服务企业、服务基层、服务群众”为抓手，向全县党员干部传递一个鲜明信号，要迅速形成比学赶超的浓厚氛围，跑出奋进崛起的加速度。

　　春节期间，歙县干部积极响应“双招双引”往深里做的具体行动，通过入户走访、座谈会、云拜访等方式为“三服务”起了一个好头。据统计，县四套班子成员共走访慰问返乡旅外人士49名，各乡镇、部门联系对接旅外人才166人，召开座谈会9场，达成投资意向10个。在走访中，收集各类意见建议近百条。如，服务效能不高，创新意识不强、系统谋划欠缺等问题不同程度存在；一些单位“中梗阻”现象较为突出，他们对把握不准的事，既不学习研究相关政策，也不及时汇报，让企业疲于奔走，让百姓来回奔波。

　　一个地方的发展，总是在不断拉高标杆中实现追赶跨越。如何实现“跳起来摘桃子”，主动“跳到大海里游泳”，使自己成为强者、快者。走出“舒适区”，打破思维定势，歙县号召全县党员干部要“干”起来。

　　聚焦企业发展，打通“堵点”。针对企业反应的要素保障、高端人才和专业技术人才、能耗“双控”等问题，属于部门、乡镇职责范围内的事项要及时协调解决。重点围绕项目建设，严格落实重点项目领导包联、专班推进等制度，逐月调度、靠前服务重点项目建设，确保一季度续建项目复工率100%、新建项目开工率30%以上。助力企业“开门红”，抓好援企稳岗政策落实，全力做好春节用工招聘服务，持续开展政银企对接活动，形成支持服务项目建设、企业发展的浓厚氛围。

　　歙县经济技术开发区作为发展主战场，进一步建立健全工作专班协调、企业网格化服务包保等机制，细化年度和月度工作任务，提升亩均税收、亩均增加值、劳动生产率，确保园区经营收入、税收均增长15%以上。乡镇对属地内的企业存在的困难和问题要全面摸排梳理，建立“问题清单”，自己能解决的千方百计尽快解决，需要县级层面解决的、要积极主动向上协调解决。财政、资规、发改、住建等部门，必须主动对接乡镇、园区、企业，把职能职责落实和帮助企业解决问题结合起来，对外地一些好经验好做法好政策，可结合实际，主动向县委县政府提出建议和可行性政策措施。

　　聚焦基层困难，攻克“难点”。县委常委会党史学习教育专题民主生活会征求意见中，反映比较集中的意见是：加大对偏远乡镇特色产业的开发与扶持。针对村集体经济发展渠道不宽、后劲不足等问题，各涉农部门要聚焦巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，围绕通村公路、安全饮水、环境整治等，积极谋划争取项目资金，补齐乡村振兴的短板，打造新时代“新安山居图”。

　　农技人员、科技特派员、乡村振兴驻村工作队员等，要“沉下心去”，加强对茶菊、油菜、果蔬等技术服务。各乡镇把强村公司（振兴公司）运营起来，结合党建引领信用村、数字乡村，激活闲置资产资源，进一步让价值转换从闲置农房延伸到好山好水好空气，让集体经济和村民从中受益。成立县村集体经济攻坚工作专班，制定攻坚方案，实现“村村提升、强村倍增”的目标。把发展壮大村级集体经济作为基层党建工作的“书记工程”，推广飞地抱团、特色产业、产品营销、农旅融合、资源盘活等村级集体经济发展模式。

　　聚焦百姓民生，直击“痛点”。歙县民生领域短板欠账依然较多，群众对教育、医疗等方面反映比较多，农村常住居民人均可支配收入偏低，尤其是孤寡老人、留守学生这“一老一少”群体较多，常态化帮教服务压力较大。依托“我为群众办实事”、“幸福来敲门”形成的良好机制，推动各级党组织和广大党员、干部满腔热情为群众办实事、解难事，走好新时代党的群众路线。针对群众关注的教育、医疗、养老等问题，深化集团化办学、教师“县管校聘”和新高考综合改革，扩大优质教育资源供给，为留守儿童提供更便利更优质的就学条件；推进县医院与浙大二院省际创新型紧密合作，扎实推进智慧社区建设和敬老院社会化改革，有效解决独居的老人医疗保障和健康保障问题。

　　干部带头，人人出手。

　　壬寅虎年，大家立即“动”起来，始终保持“虎踞龙盘今胜昔”的昂扬士气、“气吞万里如虎”的万丈豪气、“初生牛犊不怕虎”的蓬勃朝气，大力改进工作作风，全力提高服务效能，全面加快建设高气质现代化文化旅游名城，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！