面对新冠肺炎疫情防控严峻形势，虎年春节期间建德市总工会迅速行动、多点发力，出台五项举措，引导全市职工在建就地过年，助力企业实现新春“开门红”。

　　广泛动员“聚人心”。建德市总工会反复研究，制定下发《关于开展2022年元旦春节期间关爱职工“五项举措”活动的通知》，指导各级工会结合节日特点和职工需求，按照“普遍慰问、重点帮扶”工作原则，加大对坚守岗位的新就业形态劳动者和留建过年职工开展慰问帮扶。利用微信公众号宣传对留建人员相关优惠政策，引导职工群众充分认识当前疫情防控形势和就地过年的必要性，鼓励在建过年、减少人员流动和聚集。

　　真情关爱“暖人心”。为了确保第一时间把党和政府的关心关爱送到职工心坎上。建德市总工会投入专项资金，开展了“工会进万家　新就业形态劳动者温暖行动”——快递员、外卖骑手、大货车司机３个专场慰问，慰问人员400余人；为300名不能回乡团聚的外来务工人员赠送年货礼包，组织500名坚守岗位人员参加“美丽建德一日游”，发放1000个家乡包裹，为留建职工送去对家乡亲人的思念；在此期间，市总工会通过组合套餐，推出职工心理关爱服务，畅通职工心理关爱热线（88995151）和心理健康网络直播课程，通过答疑解惑、普及心理知识等传授健康生活态度和方式，帮助职工缓解压力、增强信心。

　　用岗留工“稳人心”。下发《关于开展农民工工资支付情况冬季专项监督行动的通知》，通过深入开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，重点宣传《保障农民工工资支付条例》《浙江省企业工资支付管理办法》等政策法规，引导用人单位增强依法用工、按时足额支付工资的法治意识，指导农民工依法理性维权。同时发挥全市各级协调劳动关系三方作用，召开劳动领域风险会商例会，及时掌握各类矛盾信息。发挥基层调解组织作用，及时化解工资纠纷，配合开展根治欠薪行动，努力把各类不稳定因素和群体性事件苗头解决在萌芽状态、化解在基层，积极构建和谐劳动关系，维护职工队伍安全稳定。

　　“为企业留住员工，鼓励错峰出行，不仅是疫情防控的需要，也是为企业新的一年做好开门红的准备”市总工会党组成员、副主席程志红说。人勤春来早，功到秋华实。迈入2022年，大事要事盛事喜事接踵而至，建德市总工会将踔厉奋发，聚力勇进，为全力推动共同富裕建设“宜居建德”贡献工会担当。