近年来，区住建局把人才公寓建设作为落实市“532”发展战略，打造创新中轴、产业中轴的关键抓手。通过“政府主导+社会参与”的模式，引导多主体投资、多渠道供给推进人才公寓建设。

　　一、资源整合，坚持协同发力

　　区住建局通过国有存量资源、单位自建或存量资源、社会房源盘活利用，解决在人才公寓建设过程中存在的政府投资压力大、后续房源不足等问题。2021年开始至2022年1月29日累计新开工建设和改造人才公寓项目35个，共筹集房源4127套，29个项目2223套人才公寓投入使用。

　　二、智慧管理，衔接供需两端

　　目前已引入中梁控股、龙湖集团等专业运营公司，植入智能化管理系统，提供周界防护、视频巡更、区域天眼等智慧安防功能，实现智能选房、访客预约，招聘信息等核心服务一键访问。截至发稿，“常州人才公寓云管理平台”处于调试运营中，将于近期上线“我的常州”APP。届时“一键式”租房，“管家式”服务将吸引更多优质人才入住。

　　三、政策引导，激发社会活力

　　区住建局将协同推进《天宁区人才公寓建设和使用管理办法》出台，规定人才公寓装修标准、物业收费、租住方式等标准，在现行的标准下，基本可以免费拎包入住，实现大学宿舍到人才公寓的无缝对接；同步全力推进相应人才公寓认定和补贴实施细则落地实施，引导激励各企事业单位加大天宁区人才公寓支持力度。真正让天宁成为人才汇聚之地、价值实现之地。