1月29日上午，市委人才工作会议召开。市委书记、市委人才工作领导小组组长徐建役强调，要深入学习领会习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面贯彻落实中央、省委和绍兴市委人才工作会议精神，在新的起点上坚定不移推进人才强市创新强市首位战略，加速构建具有嵊州标识度的人才发展体系，努力把嵊州建设成为区域性人才中心和创新高地，为建设更高水平“五个嵊州”，打造共同富裕县域样板，奋力谱写现代化网络型山水城市建设新篇章提供强大人才支撑和智力支持。市委副书记、代市长裘建勇主持会议，市领导孙海荣、柴理明等参加会议。

　　徐建役指出，习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话和关于人才工作的重要论述，为我们做好新时代人才工作指明了方向、提供了遵循。我们要紧紧围绕中央、省委以及绍兴市委提出的新课题新任务，准确把握自身的职责使命和方向定位，以“致天下之治者在人才”的清醒，以“聚天下英才而用之”的气魄，以更精准、更配套、更开放的政策举措，加快推动我市人才工作迈上新台阶、取得新突破。

　　徐建役充分肯定近年来我市人才工作取得的成绩。他强调，当前人才事业进入“窗口期”，人才需求进入“升为期”，人才一体化发展进入“机遇期”，人才治理进入“变革期”，我们要精准把握新时代嵊州人才工作的目标任务和工作要求，加快建设区域性人才中心和创新高地。具体要全力推进“五大工程”：一是要大力实施创新平台强基工程，坚持以打造“一城一室”创新策源格局为总牵引，强化战略科技平台支撑，壮大企业科技研发平台，深化校地研发合作，推动创新载体提档升级，打造高能级、雁阵布局的人才“聚宝盆”。二要大力实施天下引才共建工程，进一步拓宽引才视野、突出企业主体、丰富引智载体，打造人才循环重要枢纽，构建宽领域扩渠道立体化的引才网络。三要大力实施本土人才培育工程，围绕“产业链”造就领军人才，瞄准“未来时”储备青年人才，倡导“安专迷”锤炼技能人才，厚植源源不断的动力源泉，不断培育壮大本土人才基本盘。四要大力实施体制改革赋能工程，在人才政策、试点争取、场景应用等方面取得更大突破，不断增强人才制度竞争力，构筑人才引育的竞争优势。五要大力实施人才服务升级工程，更好保障“安居乐业”，助力“成长登高”，及时“破题解困”，构建富有活力创新生态，着力打造近悦远来的一流人才发展环境。

　　徐建役强调，要加强党对人才工作的全面领导，完善齐抓共管的责任机制、多元联动的投入机制、争先创优的赛马机制和全民参与的社会机制，为嵊州加快建设区域性人才中心和创新高地提供坚强保障。

　　就贯彻落实会议精神，裘建勇强调，要真心实意重才爱才，加快建立“财富+荣誉+关爱”的多维人才激励机制，真正让人才“名利双收”。要真招实招引才聚才，坚持以产业、平台、企业引人才，围绕产业链、科技链建立完善人才培养链、招引链。要真金白银留才用才，用最真感情、最佳政策、最强舞台和最优环境，让各路英才对嵊州“一见钟情”“日久生情”。

　　会上颁发了2021年度“金梧桐”奖。5家单位作了交流发言。