“这个是大型工业机器人，一个人管一条线。这对机械专业的学生来说是很好的经验积累。”每年春节前后是劳动力大规模流动的集中期，也是企业季节性、临时性缺工的高发时期。在吉利汽车长兴整车基地，几名来自云南的劳务公司负责人正在参观企业，他们是国家级长兴经济技术开发区相关部门邀请来到企业考察的外省劳务平台，希望能够通过对接院校学生以工学结合等多种方式，缓解企业用工荒。

　　当看到企业车间采用工业4.0标准搭建的自动化、智能化未来工厂后，几名负责人当即表示，回去后立即和职业类院校对接，输送相关专业的毕业生来长兴就业。云南省人社厅驻上海劳务工作站嘉兴分站副站长王鹏琴补充道：“因为我们的学生都是大中专学历以上的，机械专业的居多，所以机械自动化岗位比较适应，而且来到这里就是为了把实习加就业进行整合。”

　　吉利汽车长兴整车基地是工信部首批“5G+工业互联网”示范工厂，也是浙江省首批“未来工厂”的示范企业。与传统汽车工厂相比，吉利长兴工厂制造精度、自动化率和智能化程度都遥遥领先。“从培养人才的角度来看，其实‘未来’本身就是比较好的一个场景。我们会重点关注，和校政企合作的资源嫁接。”对年后即将进行的合作，云南省人社厅驻上海劳务工作站嘉兴分站站长宁兴理充满了期待。

　　吉利汽车长兴整车基地于2021年7月量产，目前订单已突破7万台。2022年，企业计划新增生产线，届时需要大量技能型工人充实到相应的岗位。目前长兴职教中心正有一批学生在企业进行为期两个月的工学结合，暂时缓解了企业用工压力。“在二三月份还有800~1000人的需求，也希望在年前年后这个节点上，我们能够通过集团和长兴的资源，缓解一部分用工压力。”吉利汽车长兴整车基地招聘负责人周文荟分析道。开发区科技与人才局负责人彭志凤也认为，“对于吉利来讲，更多的可能要考虑大中专院校的学生，社会普工适用度不是特别高。”

　　于是通过开发区科技与人才局的牵线搭桥，双方初步确立了“代理招聘+委托培训”的长期合作模式，帮助企业在云南地区招引更多拥有一定专业技能的毕业生。

　　前期排摸时彭志凤等人了解到，春节前吉利汽车长兴整车基地订单大幅增加，各工种缺口比较大，他们通过多种途径协调对接，这两天已陆续到位100多人。“社招我们拉动了50人。除此之外政府还提供了相对应的劳务资源，目前政府提供的劳务资源给我们长兴基地解决的人员需求大概150人。”周文荟说道。

　　不仅是吉利汽车长兴整车基地需要用工，自2021年12月底开始，开发区对园区内近200家企业用工情况进行统计，企业技能岗位、普工、行政和管理类等各领域的缺工总数在7500人左右。彭志凤等人在了解到企业用工需求后表示：“年前我们想方设法搭建一些渠道和平台，联系了一些劳务协作单位积极拓展对接渠道，把大型企业的普工需求及优质的岗位信息及时推送到当地，由当地人社组织帮我们发动，输送一些优质的务工人员。”