为进一步领会区委、区政府年度工作部署，更好推动和指导区属国资国企改革发展，近日，杨浦区国资委召开国资系统2022年度重点工作学习交流会。区委常委、副区长尼冰出席会议并讲话。区国资委党委书记、主任余翔主持会议。区国资委领导班子、区管企业董事长、总经理等参加会议。

　　尼冰同志对区国资系统2021年度工作给予充分肯定，认为过去一年，在国际国内形势较为复杂的情况下，区国资系统上下凝心聚力，与国家、市区保持同步发展，做出了贡献也取得了成绩。

　　尼冰同志就2022年度重点工作开展提出要求，一是要对标对表三年行动计划，完成改革任务。明年是贯彻落实中央、上海市国企改革三年行动的收官之年，也是杨浦国企改革三年行动的“冲线”之年，国资系统应全面梳理时间节点，按时完成各项任务目标，争取在收官之年交出完美答卷。二是要提高政治站位,贯彻落实杨浦发展战略决策。要增强全局和大局意识，各区管企业要围绕自身产业布局和发力方向，对标对表本区战略决策，认真谋划好2022年各项重点工作任务。三是要围绕主责主业，明晰主业赛道。区管企业应进一步增强自身实力，加强主业协同，避免同业竞争，共同推进各自主业发展。要持续推动产业引导基金，进一步做好规划、整合力量，招投结合，体现效益。四是要坚定发展壮大决心，坚持“强筋健骨”。国企应根据自身体量，进一步完善机制体制，处置低效、无效资产，提升盈利能力。五是要充分联动区域资源禀赋，提高贡献度。国企应把握杨浦新发展阶段的重要战略机遇，努力做大做强、树立标杆形象，持续提高区域贡献度，为杨浦“四高城区”建设作出更大贡献。

　　会上，区国资委及各区管企业就2022年度国资国企改革重点工作进行了汇报。